人力资源社会保障部统计工作会议暨.doc

会议材料完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点培训手册人力资源和社会保障部二〇一〇年九月目录目录 1第一部分 3关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点的通知 3附件1 7附件2 10第二部分 13致调查企业的一封信 13主要指标解释 14一、企业情况调查表 14二、劳动者工资报酬情况调查表 22三、调查涉及的职业分类及其代码 26第三部分 68一、工作流程 68二、录入软件及调查任务的下载和安装 68(一)录入上传软件及调查问卷任务下载 68(二)录入软件安装 68三、装入录入任务 72(一)人力资源和社会保障(劳动保障)机构用户注册 75(二)企业用户注册 76(三)装入任务后进入程序界面 77四、数据录入 78(一)在软件中录入数据 78(二)导入excel数据 80五、数据审核 83六、数据删除 87七、数据上报 88(一)数据直报 88(二)数据上报到本地计算机 91八、数据查看与下载 94(一)查看数据 94(二)数据下载 97九、数据催报 100十、数据处理咨询 101第四部分 102联系方式 102第一部分关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点的通知人社厅函[2010]371号北京、吉林、江苏、山东、湖北、广东、四川、陕西省(市)人力资源和社会保障厅(局):为更好地改进和加强政府对企业工资宏观调控,强化对制定企业工资分配政策的决策支持,进一步引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动,建立公务员与企业相当人员工资水平比较制度,我部决定2010年9月至11月在你省(市)开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查,探索企业薪酬调查方法的试点。现将有关事项通知如下:一、调查时间调查实施时间为2010年9月至11月,报表上报时间截至2010年11月30日。调查的报告期为2009年全年,其中时点指标为2009年12月31日的数据,时期指标为2009年1月1日至12月31日的数据。二、试点调查内容企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。三、调查范围和对象本次调查在八个省(市)的所属城市进行。调查对象分两类:一是制造业,批发和零售业,金融业,建筑业,电力、燃气及水的生产和供应业,交通运输、仓储和邮政业6个行业中各种登记注册类型的企业,二是由企业支付工资的劳动者。四、调查方法此次调查采用抽样调查的方法,抽样方法为每个调查省(市)确定3-5调查城市(城市名单随后下发),由人力资源社会保障部采用以行业为分层依据,层内按照企业人数采用PPS抽样法进行抽样,共抽取4000个企业(各省市调查企业数量随后下发)。对样本企业的职工全部进行调查。五、调查方式本次调查采取企业直报方式进行。由样本企业所在城市人力资源社会保障(劳动保障)部门发放调查填报软件,样本企业填报后直接上传。对少数没有实行计算机管理的企业,请企业派人到所在城市人力资源社会保障(劳动保障)部门在我部开发的系统中直接录入填报。六、调查管理(一)我部统一制定调查方案,设计调查表,编制填报软件,抽取8省(市)样本企业,对省市调查人员进行调查培训和软件使用培训,汇总全国调查数据,并对调查进行指导和抽查。(二)8省(市)人力资源社会保障部门配合我部对相关城市的调查工作进行组织、部署、培训、指导和抽查,负责印制培训资料。(三)相关城市的人力资源社会保障(劳动保障)部门负责调查的具体组织实施。按照规定发放调查软件,指导样本企业填报数据,督促样本企业按规定的时间报送数据,负责对数据质量审核。(四)各样本企业人力资源管理人员配合人力资源社会保障(劳动保障)部门做好数据采集和上传工作,并对本调查制度的修订和完善提出意见和建议。调查软件、调查企业名单、调查表及职业分类等相关资料请到以下网址下载:/survey/。七、调查时间安排(一)下发试调查通知并布置调查任务(2010年8月底前)(二)开展省、市两级调查培训(2010年9月)(三)实施调查(2010年10月——2010年11月)(四)上传调查数据(2010年11月底前)(五)撰写调查报告、分析调查数据(2010年12月)八、调查工作要求此次调查是建立企业薪酬调查和信息发布制度的重要环节,将为验证并修改完善企业薪酬调查指标体系、调查方法和软件系统积累经验。请你们高度重视此项工作,加强组织领导,周密安排,确保按时、保质、保量完成调查任务。联系人:王婧魏丽丽联系电话:(010)8420756584201375传真:(010)84208565电子邮箱:******@mohrss.******@::人社统IR3号制表机关:人力资源和社会保障部批准机关:国家统计局批准文号:国统制[2008]99