睡岗管理制度.doc

车间睡岗管理制度第一章总则第一条为规范职工劳动纪律管理,提高全体职工的纪律意识,杜绝睡岗行为对公司正常生产工作秩序的不良影响,进一步明确职工手册处罚条例,根据国家相关法律法规、结合公司睡岗制度特制定本制度。第二条本制度适用******全体职工。第三条基本定义:职工:与本公司签订正式劳动合同的人员。绩效工资:职工工资总额中除基本工资以外的工资。睡岗:是指在值班时,特别是值夜班时,按照规定应当保持清醒状态,但值班职工却处于睡眠或者瞌睡状态的行为,是严重违反公司劳动纪律管理的不文明行为。上班时躺在椅子或其他地方的职工,同样按睡岗处理。处分统计时间:从当年一月一日起至十二月三十一日止。第二章处分细则第四条职工在值班过程中有睡岗行为的应受到相应的处分,处分内容包括经济处罚、通报批评和解除劳动合同。对公司检查中发现的睡岗行为,处分如下:,处以300元经济罚款,扣除当月绩效工资及下月绩效工资的50%-100%;下调年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评;,本人待岗查看三个月,当即生效,待岗期间取当地最低工资标准发放工资;下调年底奖金的系数,并在全车间内对睡岗行为进行通报批评;,公司直接与当事职工解除劳动合同。,除承担公司的处罚外,车间另外对其进行处罚,班组内出现一次睡岗行为,班长考核绩效分20分,出现两次班长考核绩效分40分,副班长减半,同时取消年度先进个人的评比资格。出现三次,班长调离岗位。,取消本季度红旗班组评比资格,班组出现两次睡岗行为的,取消全年的红旗班组评比资格及年底先进班组评比资格。,;,下调其年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评;,当月绩效为0,下调其年底奖金的系数,并在车间内对睡岗行为进行通报批评。