医院 民主生活会(精选多篇).doc

医院民主生活会(精选多篇)
医院民主生活会(精选多篇)

第一篇:医院民主生活会讲话第二篇:医院民主生活会第三篇:医院民主生活会方案第四篇:医院民主生活会通报第五篇:医院2016年民主生活会方案更多相关范文
正文第一篇:医院民主生活会讲话
最近几年医院成绩是显著的,全校教工和学生对医院工作是基本认可的,应该说医院在防病治病方面做了大量的工作,要继续努力,按照学校十一五规划要求,坚持可持续发展再作贡献,主要提出几项要求:
一、继续把班子建设好。
班子好坏关系到整个医院的发展和建设,要发挥好一班人的战斗堡垒作用,发挥全体党员先锋模范作用。两个作用发挥好是很重要的。要认真抓好这个纲,纲举目张。只要大家心往一处想,劲往一处使,尽管工作有困难,只要班子团结,工作是一定能做出成绩的。
二、提高“两个水平”。
一是提高医疗水平和防病治病水平,要做好新生病源的调查,做好预防宣传,让学生掌握防病知识,让学生发病率大幅度下降。
二是提高管理水平,要在业务上进一步提高,管理出战斗力,态度决定一切,细节决定成败。要进一步加强人性化管理,坚持以学生为本、以教工为本。
三、增强“三个意识”。
目前从医院来看,服务意识还不够强,要把学生作为服务的第一对象对待。
一是服务意识要增强。学生到医院来看病要热情服务,还应该主动到学生寝室察访,给学生温暖,让学生喜欢学校,感受到学校的温暖。在这方面要做几件实事。
二是增强责任意识,面对庞大的服务群体,医院医疗任务十分繁重,每个医务工作者要有高度的责任心,要做好突发事件的应急方案,每个人要承担相应的责任。
三是增强危机意识,医院承担全校防病治病任务,压力大,没有预案会使工作措手不及,要把工作防范在先。要与后勤管理处一起到食堂等处多检查,杜绝食物中毒事件的发生,把医院办成师生最满意的家园。
要看到医院工作的差距,不光是不拖后退的问题,工作需要提高一步、上一个台阶,还要当先锋,把服务工作前移。让更多的教工、学生感受到医疗服务工作的温暖。
第二篇:医院民主生活会
民主生活会
一、加强形象建设
随着医疗改革的不断创新和发展,医疗保险在我国社会所占的比重越来越大,门诊就诊量也随着逐渐递增,再加上基层医院所承担的各项基本医疗任务越来越多,我院在本辖区内所起到的重要作用也越来越明显。我们单位是一个直接面对全镇十多万居民的一个服务性单位,这十几万人,可以不去银行,可以不去饭店,但每个人都有可能有机会来到咱们单位。所以单位作为一个面向公众的机构,单位的形象建设至关重要。塑造医院形象,打造自身的特色品牌我认为是现代医院经营管理的战略手段,是医院参与市场竞争的重要举措。在医疗上我们肯定要下功夫,争取得到患者的认可,但我们的服务环境,服务设施,服务工具,甚至言谈举止,穿着打扮都同样需要得到患者的认可。
有人说,看好病就行啊,医疗水平过硬,病人就会认可,酒香不怕巷子深嘛,其实不然,塑造医院形象是以病人为中心的实际表达,是体现医院特点的需要,到医院来的患者是一个带有病痛的特殊的群体,一个美好的形象可以给病人一些安慰,以减少病痛的压力,增加病人对医院信任感。换句话说,你这里环境好,服务好,看着让人舒服,下我就愿意来,如果你这里大夫邋邋遢遢,医院破破烂烂,医生整天嘻嘻哈哈,穿着怪异,言语刻薄,下为什么还要到你这受罪来啊。我们下饭店还愿意去个装修好点,服务好点的地方啊,显得高档啊。所以我建议:
1,咱们的环境建设,包括硬件建设目前还是比较完善的,有些东西不是咱们力所能及的,需要镇里局里的统一的规划安排。咱们把现有的环境维持好就非常棒了,所以每月的环境检查非常有必要,我认为应该一直坚持搞下去。
2,全院统一规定着装,保证衣服干净整洁,包括白大褂,裤子,鞋,帽(来源好范文:.HaRd.)子,衬衫,都做统一要求,有人说这样受约束,不自然,其实什么事都是****惯成自然,人家银行人员,各种服务员,不都适应的了吗,而且如果全院都这样,整个医院的精神面貌,精神活力都能得到一个很大的提高。
3,医务人员,尤其女士,我个人认为不应该披散头发,不应该涂色彩鲜艳的指甲
4,加强文明礼仪教育,穿便衣时爱怎样就怎样,但穿上白大褂之后坐立行走,言谈举止一定要有个样子,对待病人一定要耐心,客气。希望今后组织一些文明礼仪的培训,提高大家素质,如金正昆讲礼仪等。
二、增强主人翁意识
我们一天当中在单位呆的时间比在家里呆的时间长,在家里下班了吃完饭,看会儿电视就睡觉,也就几个小时是醒着的,在单位每天平均都要七八个小时,所以我们应该把单位看的比家都要重要。
其实,主人翁精神大家都有,比方说,单位取得了一些荣誉,你高兴吗,高兴,单位发生了一些不好的事情,你难受吗,难受,这就说明你有主人翁的意识,你的精神气质和单位紧紧地联系在了一起。
但