劳动合同：国际劳务派遣合同.doc

劳动合同:国际劳务派遣合同本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 以____公司,总部设于____为一方(以下简称”雇主”)和以____公司,总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称”公司”)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同. 鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称”工地”)____(项目)(以下简称”本工程”)提供劳务,公司愿意为本工程提供劳务; 现双方同意如下条文: 第一条总则一,雇主负责实施本工程,公司负责为本工程提供劳务. 二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止. 第二条人员一,公司应按本合同附件一”提供劳务明细表”和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称”人员”) 二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经公司同意应按下述规定办理: ,雇主应将变更内容提前×,而公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失. ,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前×个月书面通知公司. ,雇主应在期满之前,提前×个月书面通知公司. 三,公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的公司的义务,并负责管理人员的内部事务. 第三条签证和其它证件一,公司应按政府的有关规定办理人员出入国境的一切必要手续,并承担其费用. 二,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用. 雇主为人员办理上述手续,应向公司具体明确提出由公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则公司不负责任. 三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人×,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回,人员工资,回程旅费等由公司负担. 四,公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,,,以便办理入境签证. 第四条对公司人员的要求人员应:____ (1)符合双方在附件一商定的技术条件; (2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗****惯; (3)尊重雇主人员的技术指导; (4)不参与项目所在国的任何政治活动; (5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度; (6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事. 第五条对雇主的要求雇主应: (1)对人员给