蓬安县人力资源和社会保障局行政权力责任清单.doc

蓬安县人力资源和社会保障局行政权力责任清单表1主体责任(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和方针、政策,起草人力资源和社会保障事业地方规范性文件,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法,贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度;会同有关部门编制全县社会保险基金预决算草案。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)贯彻落实国家、省机关、事业单位人员工资收入分配政策以及机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订相关改革配套政策并组织实施;参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,会同有关部门拟订人才培养和吸引政策。(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置方案和地方性政策并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责全县行政机关公务员综合管理,贯彻落实人员调配有关政策,会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理政府奖励和表彰工作。(十)会同有关部门贯彻落实农民工工作相关政策,拟订全县农民工工作规划,协调解决农民工工作的重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策;完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,保护劳动者合法权益工作,依法查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。(十二)负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。(十三)负责指导、组织新型农村合作医疗资金的筹集及使用的监督管理,规范新型农村合作医疗机构的医疗行为,保障新型农村合作医疗制度的实施”等行政管理工作。(十四)负责本部门(单位)及本行业(领域)环境保护监管、安全生产监管。(十五)承担县政府公布的有关行政审批事项。(十六)承办县政府交办的其他事项。职责边界(一)关于职业卫生监管管理的职责分工。县人力资源和社会保障局负责劳动合同实施情况监管工作,督促用人单位依法签订劳动合同。按照《社会保障法》、《工伤保险条例》的规定,指导、监督县内用人单位和各级社会保障部门做好职业病人员工伤保险工作。(二)关于船员劳动权益监管职责分工。县人力资源与社会保障局负责对船员用人单位遵守劳动和社会保障的法律、法规和国家其他有关规定情况的监督检查。表2-1序号1权力类型行政许可权力项目名称民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批实施依据《中华人民共和国民办教育事业促进法》第十一条;举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》。责任主体蓬安县人力资源和社会保障局(就业促进股):对书面资料进行审查,一次性告知应当补正的材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由):对书面申请材料进行审查,对办学场所和办学条件进行实地考察,提出审查意见。:在规定的时限内,作出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。:建立实施监督监察的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处罚措施。:法律法规规章文件规定应履行的其他责任。追责情形对不正确履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关公务员处分条例》、《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》、《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律法规规