仁寿人力资源和社会保障局行政权力责任清单.doc

仁寿县人力资源和社会保障局行政权力责任清单表1主体责任(一)负责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查;负责本系统、本部门依法行政工作。(二)负责拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,指导和推荐高校毕业生就业,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培训和激励规划,提出就业资金安排计划组织实施。(四)负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及其补充保险政策,贯彻落实全国、全省、全市统一的社会保险关系转续办法,统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度办法,编制全县社会保险基金预决算草案。(六)负责会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配方案,建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关事业单位人员福利和有关离退休政策。(七)负责会同有关部门指导事业单位人事制度改革,参与人才管理工作,拟订专业技术人员管理和继续教育方案,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。(八)负责会同有关部门拟订军队转业干部及随调家属的安置计划,负责军队转业干部教育培训工作。牵头负责全县企业军队转业干部解困和稳定工作。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员综合管理;会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。(十)负责拟订劳务开发及农民工工作综合性规划并推动落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)负责统筹拟订劳动、人事争议仲裁制度和劳动关系制度,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。(十二)归口负责各类人才队伍和群体的培训教育工作。(十三)将安全生产法律法规纳入行政机关公务员、事业单位工作人员普法教育的重要内容和培训学****计划并组织实施,将安全生产责任履行情况作为行政机关公务员、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况,签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款;规范企业劳动用工行为。指导、监督企业参加工伤保险,落实工伤保险政策,建立工伤保险安保互动机制。在职责范围内,指导、督促有关责任单位做好生产安全事故的善后处理工作,做好职工工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付工作。加强安全生产职业技能人才培养,指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省、市有关规定履行安全管理责任。在职能范围内,建立安全生产工作激励保障制度,根据安全生产工作风险高、工作量大等特点,对安全生产专业人才、专门工作人员建立相应使用、劳动保障等有效激励机制。(十四)承办县政府交办的其他事项。职责边界(一)娱乐场所管理。县文化广电新闻出版局负责对娱乐场所日常经营活动的监督管理;县公安局负责对娱乐场所实施治安管理;县人力资源和社会保障局负责负责查处娱乐场所招用未成年人违法行为;县工商行政管理和质量技术监督局负责监督、检查、指导娱乐场所经营单位登记注册和营业执照管理,依法查处擅自从事娱乐场所经营活动行为;县环境保护局负责对娱乐场所造成的噪音污染进行查处。负责对娱乐场所边界噪音进行认定。(二)流浪乞讨人员救助管理。县民政局负责充分发挥牵头职责作用,定期召开联席会议,制订工作措施,不断完善救助管理工作机制;积极协调有关部门,对长期滞留人员进行分类安置;指导县救助站积极开展主动救助工作,提升服务管理能力和水平,不断规范完善救助管理机构标准化建设和流浪乞讨人员救助管理工作制度;县财政局负责认真落实《社会救助暂行办法》规定的各项经费,完善部门预算,确保救助机构正常运行;按县救助站用款计划及时支付救治费用及康复费用和对代养、寄养在福利院、养老院人员的费用。做好流浪乞讨人员救助、护送、救治、安置等经费保障工作。县教育体育局负责做好流浪未成年人心理矫治、教育帮助工作。加强“防流控辍”和扶困助学工作,建立“防流保学”机制,为适龄儿童少年接受义务教育提供保障;县公安局负责加强城乡区域尤其是繁华街区、车站、桥梁涵洞等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域的巡查,依法打击各种违法犯罪行为;对巡查中发现的流