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优秀技术创新成果申报材料职工优秀技术创新成果申报表附件:东汽职工优秀技术创新成果申报表优秀技术创新成果申报材料篇二:科技创新成果奖励申报材料附件:1、四川机电职业技术学院2014年度科技创新成果奖励申报表1注:填写必须字迹清楚,各栏内如不够填写,可另附纸。2附件:1、四川机电职业技术学院2014年度科技创新成果奖励申报表3注:填写必须字迹清楚,各栏内如不够填写,可另附纸。4四川机电职业技术学院2014年科技创新成果奖励参评项目登记表5优秀技术创新成果申报材料篇三:如何撰写管理创新成果申报材料如何撰写管理创新成果申报材料一、管理创新成果的要求“管理创新成果”是指根据企业运营管理的客观发展需要,运用科学管理理论,在管理理念、模式及相应的管理方式、方法等方面所作出的、具有创新性的改进、改革和改造,并经实际应用证明,对企业管理水平有明显提升价值的办法和措施。其主要内容包括但不限于:现代企业制度建设、企业信息化建设、经营机制转换、战略管理、集团管理、人力资源开发管理、收入管理、成本管理、资金资产管理、市场营销管理、网络运行管理、质量管理、物流管理、风险管理、知识管理、信用管理、企业文化建设、国际化经营等方面。管理创新成果主要把握三个要素:1、前提是必须属于企业管理的范畴。对于不属于企业管理范畴的创新,如技术革新、技术进步、技术发明创造等应通过技术进步科技成果进行申报。2、核心是创新,必须是有创新的办法和措施,有明显作用和效果。3、必须经过实践检验。实施的成果能够给企业带来显著变化,对同行业有启示、借鉴和典型示范作用,具有导向和推广价值。二、管理创新成果的标准管理创新成果必须具有创新性、效益性和推广性,这是创新成果的三条主要标准,而且必须同时俱备,缺一不可。(一)创新性创新性是指符合管理科学原理和企业管理的客观规律,在管理理念、模式以及方式方法上有所创新,创新后的管理功能和效果明显优于原管理模式;或者引入已有的先进成果,在实践中进行二次创新应用,存在改进和发展的创新因素。总之,成果能反映企业管理的客观规律,内涵和功能明显优于原来采用的方法。一般来说,创新性主要看成果是否首创,如不是首创,在别人首创成果的基础上,有明显的改进和创新因素,达到了领先水平。创新性在三条主要标准条件中最为重要,是首要必备条件。如果成果不具有创新性,也就不具备申报条件。以下六种情况,属于缺乏创新性,不宜申报:1、非首创或在本企业不具有领先水平。2、既不是首创,在应用借鉴别人成果中又没有比较突出的改进和创新因素。3、在通信行业内已经普遍实施和采用的管理办法和措施。4、与通信行业内已发布的管理创新成果的创新内容和做法比较相似,没有新的更突出的创新因素,属于重复申报。5、属于工作经验的总结,创新点不突出,其措施和办法一般,很多企业已采用,没有与众不同、高人一筹的创新亮点。6、未经实施的可行性研究报告、软课题报告、咨询公司提交的咨询报告或方案等。7、不符合管理科学原理和企业管理客观规律,缺乏系统性、科学性的办法和措施。(二)效益性成果经过一年以上的实际应用,经过科学测定与评估,证明成果实施后工作效率高,节约成本明显,能够为企业创造经济效益或社会效益,对企业发展发挥促进作用。效益性是三条标准条件中的基础条件,如果成果虽具有创新性,但不能为企业带来一定的经济效益和社会效益,同样不具备申报条件。下列成果属于缺乏效益性,不宜申报:1、项目实施时间不到一年。2、项目实施后直接经济效益下降,项目投入产出率小于零,也没有资料表明具有较明显社会效益。3、整个企业主要效益指标出现明显下降,且没有事实证明此结果与项目无关联的。(三)推广性推广性是指成果符合国家政策法规,体现企业管理提升工作的需要,具有较强的成熟度和推广潜力,在全省、全集团甚至行业内具有导向性、可操作性和推广价值,其理念和做法能够给同行以启示,学****借鉴或示范带头作用。一句话,成果具有推广价值和可复制性。推广性是三条标准中的基础条件,如果成果虽具有创新性,但不具备推广价值,同样不能申报管理创新成果。有下列情况之一的,视为缺乏推广价值,成果不宜申报:1、项目还没有实施的。2、项目虽已实施,但实施的范围仅在较小范围内试点,试点工作尚未总结和全面展开。3、与国家政策法规相抵触或者不符合行业或集团指导企业的客观实际。4、不具有导向性和推广价值。5、不具有可操作性和可复制性。6、涉及企业商业秘密,不便于公开发布的成果。三、如何撰写申报材料管理创新成果申报材料包括申报书和PPT两部分,两个材料内容相同,只是表现形式有所区别。申报材料主要说明该成果采用什么办法,解决什么问题,取得了什么成效。企业管理创新成果来源于实践,申报材料是对成果理论与实践的总结、提炼与升华,要紧紧围绕主题,突出创新点,不要包罗万象,面面俱到;要条理清晰,逻辑性强,不要写成