关于工人的安全合同.docx

关于工人的安全合同篇一:安全协议(公司与员工) 安全协议公司名称:青岛四机东铁工贸有限公司棘洪滩分公司(简称甲方) 员工姓名:(简称乙方) 为保证员工人身安全以及生产的顺利进行,提高员工的安全意识,落实“安全第一,预防为主、综合治理”的安全方针,创建安全文明企业,结合公司实际情况,经双方协商签定本协议。第一条:甲方的责任和权利 1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立健全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。 2、甲方对乙方执行规章制度及履行安全职责情况,有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定,违反安全操作规程、违反劳动纪律的行为,及时进行纠正、处罚,违章违纪严重者甲方有权解除乙方劳动合同关系。 3、甲方对乙方生产操作、维修作业等,进行三级安全教育和安全技术培训,使其懂得安全知识,熟悉安全操作规程,经安全生产技术考核合格后,方可进行上岗操作和相关施工作业。对乙方经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或不适应所在岗位要求的,有权停止、调换其工作,直至末位淘汰。 4、对乙方所处工作不同,提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。 5、接受乙方提出的合理化建议和意见,并及时答复和落实。第二条:乙方的责任和权利 1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度,服从管理,自觉执行安全生产岗位责任制,严格按照安全生产规范操作。 2、乙方必须接受甲方的安全教育和安全技术培训,熟悉安全生产、施工操作规程,掌握本职工作所需的安全生产知识和操作技能,增强事故预防和应急处理的能力,真正做到安全生产,杜绝违章行为。未达到所在岗位安全基本要求的不得上岗。 3、乙方新招聘的入职前必须到区级或区级以上医院进行健康体检,体检合格方可办理入职手续。乙方辞职的必须在辞职申请上写明“本人在离开公司之前身体健康正常;以上所述均为本人真实意愿,并愿对此承担全部责任”。 4、乙方进入生产作业区域,必须穿戴好安全劳保用品,避免高空物体坠入或其他危险物打击。在生产作业现场要注意同事的安全保护用品(具)是否佩戴齐全,做好相互保护工作,对同事的违章行为及时提醒和纠正。 5、乙方进行特殊施工作业,须持有效的上岗证方可上岗作业。 6、乙方进入工作之前,需对本岗位(工种)的运行情况、施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查,发现不安全隐患且解决不了的应停止操作或作业,及时向领导和有关部门回报和处理。达不到安全生产要求时,不得擅自盲目生产、施工。当发生事故时,应及时采取有效措施控制局面,避免事故进一步扩大,及时向上级领导报告,保护事故现场及有关记录等资料。 7、严禁乙方酒后上班、班中喝酒、吸烟、脱岗串岗睡岗、打架斗殴、嬉戏玩耍;严禁乙方非专业人员乱拉乱接电源;严禁乙方私自动用非自己保管、使用的生产、作业设备。 8、乙方使用各种车辆自驾车在上下班路上,应当自觉遵守交通安全规定,步行时应当在人行道内侧行走。在通过路口或横过道口时,应当按交通信号灯指示通行,无信号灯的应当在确认安全后通过;乙方发生交通违章一切责任及事故均由本人承担;因他人交通违章致使乙方受到伤害,按交警部门判定责任处理。 9、乙方必须保证身体健康地参加生产、作业,不得带病工作,因自然生病医治或住院治疗,一切费用由本人自理。 10、乙方有权拒绝违章指挥,对上级部门领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评指正。 11、乙方有责任和义务向甲方提出安全改进建议和意见。第三条:本协议自签定之日起生效,所签人员辞职后此协议自动作废。甲方(签字):乙方(签字): 签定日期:年月日篇二:员工安全协议书员工安全协议书甲方: 乙方: 甲方因工作需要,通过公开、公平、公正、择优选择,聘任乙方为试用期员工。为了维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关管理法律、法规规定,甲、乙双方经共同协商,达成以下协议: 一、乙方的工作岗位和工种: 二、乙方的试用期为一个月(即从年月日起到年月日止),试用期工资为每月元;试用期满,经甲方考核合格后转为正式员工,基本工资为每月元,并享受相应的福利待遇。工资发放时间为每月15日发放上月工资。三、试用期间及转为正式员工后,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,自觉履行甲方制定的《经营管理手册》中所规定的内容,听从甲方的工作安排,按质按量完成甲方安排的工作任务。四、试用期间,如果乙方经甲方培训仍不能满足工作岗位要求或乙方严重违反了甲方制定的各项规章制度,甲方随时有权解除与乙方的劳动关系。五、关于入职、辞职与解雇(此条例乙方患病或因工负伤失去劳动能力除外) 1、乙方入职时须向甲方提供本人有效的健康证明并交纳培训费元(培训期为一个月,甲方必须对乙方进行服务流程及其他相关工作的岗前培训)。培