论新时期武警部队人才队伍的培养与管理.pdf

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论新时期武警部队人才队伍的培养与管理摘要在当今世界,军事领域的竞争异常激烈,各国军队的竞争就是人才的竞争,人才始终是决定胜负成败的中流砥柱。进入信息时代,新军事变革的发展,需要的是“智能型”军人,拥有现代科学文化知识和军事高科技知识的人才,将成为战争的主宰。而提高人才队伍素质,不断培养军事人才则是加强武警现代化建设必须着力解决的问题。为主体的人才队伍结构不断优化、素质能力逐步提高、制度建设日趋完善,和人才支撑。但从建设现代化武警的战略高度来看,由于受基础理念、体研究分析武警部队人才培养与管理的现状,针对现行人才培养与管理的各近年来,部队注重顶层设计抓好人才队伍建设,相继出台了一系列前瞻性、宏观性的政策法规,人才战略工程取得长足进展,以“五支队伍”为推进部队建设科学发展和高标准实现“两个确保”提供有力的组织保证制机制以及人才培养方式方法等因素的制约,当前人才队伍建设还存在总体发展不够平衡,结构性矛盾比较突出,人才储备相对不足、学历水平偏低、科技素质欠缺、复合能力不强、人才为先思想树得不够牢、引才养才的机制还不够完善、政策保障的力度还不够大等诸多问题。所以,本文将个环节中存在的问题,提出系统的解决方法,并在借鉴部分外军军事人才培养经验的基础上,结合本单位的实际情况,系统对合理构建新型的人才培养体系及如何优化人才‘队伍的管理机制进行深入地阐述。关键词:武警部队、人才、培养与管理
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