燃汽公司管理制度汇编(中小企业适合,全套制度）.doc

河南丽华燃气有限公司管理制度汇编二0一二年七月目录一组织管理制度河南丽华燃气公司章程丽华公司企业文化河南丽华公司员工行为规范二行政管理制度河南丽华公司考勤管理制度河南丽华公司员工奖惩条例河南丽华公司车辆管理制度(试行)河南丽华公司责任追究制度办公用品领用管理办法劳保用品发放管理规定丽华公司卫生管理规定河南丽华燃气有限公司职级设置管理规定河南丽华燃气有限公司薪级设置管理办法三财务管理制度会计基础工作规范财务报表报送制度差旅费报销与程序规定财务部门奖罚管理制度四安全生产管理河南丽华燃气有限公司安全检查工作制度天然气事故应急处置预案天燃气管道应急抢修、抢险预案自来水管线事故应急处置预案防雷、G站区特殊情况下应急处理方案五物资、技术、设备管理制度行政、G运营部工作职责工程管理部工作职责工程管理部部长工作标准工程管理部设计员工作标准工程管理部施工员工作标准管线运营部工作职责管线运营部部长工作标准管线运营部运营工工作标准管线运营部巡线工工作标准市场营销员工作标准营业厅收费、销售员工作标准八丽华水务公司内部管理制度丽华水务公司施工过程控制程序施工现场安全防护管理程序丽华水务公司能源、资源控制程序进货物资的监视和测量控制程序丽华水务公司合同评审控制程序水务公司工程建设项目部部门职责工程部主任岗位职责综合部经理工作职责综合部干事岗位工作职责综合部征迁协调岗位工作职责工程部经理工作职责工程部工程管理(电气自控)工作职责工程部工程管理(给排水)工作职责工程部工程管理(土建工程)工作职责工程部招投标及造价岗位工作职责计划财务部经理工作职责计划财务部出纳工作职责材料设备部经理工作职责材料设备部会计工作职责一组织管理制度河南丽华燃气有限公司公司章程丽华公司企业文化河南丽华公司员工行为规范第一章工作行为一、保障安全树立风险意识和危机意识。围绕提高绩效做出工作安排。持续优化工作方法和工作流程。节约资源,充分发挥资源的效力。提升工作质量,围绕实现绩效付出不懈努力。遵守安全规定,不为完成当前任务而留下安全隐患。看到危及安全的行为立即制止或上报。发现安全隐患或险情立即妥善处理并上报。二、忠诚守信履行岗位职责,坚决执行公司的规章制度和政策措施。如实反映情况,不弄虚作假。言行一致,不阳奉阴违。信守诺言,不言而无信。维护整体利益,不损公肥私。上班期间不做与工作无关的事情。不制造、传播谣言和小道消息,不搞“小团体”,不搞内耗。不索要或收取客户的礼品财物。不泄露商业秘密。三、尊重人才以绩效达成情况和文化践行情况作为评判人的标准。不搞平均主义。不做没有绩效依据的攀比。不论资排辈。四、变革创新转变观念,主动跟上时代和企业前进的步伐。终身学****不断提升职业素养和职业能力。把所学知识与实际工作相结合。与同事分享知识和经验。第二章仪容仪表一、精神饱满保持良好的工作情绪,不闹情绪,不把坏情绪带到工作中。精神奕奕,富有活力,不懒洋洋,不萎靡不振。二、整洁得体头发头发要经常梳洗,保持整齐清洁,头发颜色为自然色泽。男员工前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领,无烫发。女员工发长过肩时,要束起或使用发髻,发型要大众化。脸、颈、耳和手每日清洗脸、颈、耳和手,工作中沾染污垢要及时洗净。男员工每日剃刮胡须,不蓄胡须。女员工可以化淡妆,不得化浓妆,不得在办公室内化妆。保持指甲干净,不留长指甲,不涂有色指甲油。着装饰物已经发放工装的穿工装。不可擅自改变工装的款式。没有发放工装的着职业装。职业装的款式要简洁大方,干练利落,适合工作内容,适合工作场合。男员工上装要有袖,下装为长裤;女员工着装不能漏出肩膀,裙长要过膝盖。职业装贵在得体,是为了让他人感到受到尊重,与他人的反差不宜过大,从而有利于与他人的沟通和融合。不佩带夸张的首饰及饰物,其克重和外径均不得超过中等规格。系领带时,领带要平整、端正,长度要盖过皮带扣,领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。保持着装的干净、平整,无明显污迹、破损。工作中沾染的污垢要及时清洗。不敞胸露怀,不卷起裤脚。鞋袜保持鞋面、鞋侧的清洁,工作中沾染的污垢要及时清洗。工作场所对鞋底、鞋跟有特殊要求的,从其规定。不得穿拖鞋,女员工的凉鞋要有后系带。男员工穿深色不透明的中短筒袜。女员工着裙装时所穿袜子要与裙子的主色调相一致或者穿***袜,长筒袜的袜筒根不可露在外面。第三章礼仪礼节一、姿态端正站姿两腿直立,两脚自然分开与肩同宽,不得双手交叉抱胸或双手插兜,不得依壁靠墙。坐姿不盘腿,不脱鞋,上身不得趴在桌子上,腿不搭在座椅扶手和其他的家具物品上。走姿中等步伐,脚步放轻,速度中等。不东张西望,不低头,不仰头。当两手没有端持物品时,手臂要自然摆动。二、言语文明礼貌用语使用基本礼貌用语:您好、请、对不起、谢谢、再见。友好亲切说话不带不良情绪,不讲粗话、脏话,说话不带刺,不挖苦讽刺。有耐心,不急躁。三、