员工绩效评估流程——中考核表.doc

肃员工年中/终考绩表蚂部门蒁蒅单位袅蒀职称薁袆姓名芃蒃到职日薁年月日芇年资羅节项目蚁因素蚈蒃工肁螀螅膅螀作袀膆蚃袃羀学薇莅薂肀芀1袆敏捷蚄职别羁分类荿交办之任务能提前完成速度很快莇交办任务如能期完成速度快莆交办之任务须催促始能完成螀任务逾期完成葿工作速度稍慢螈任务再三催促亦不能完成速茺慢袄初核螃覆蕿核羈识螂莀膀莈蒄品蒃膀蒅芆膂行虿课长级以上芆5肄4芁3蝿2蚇1螅莄肂幕僚衿15蒈12袅933~0组长级人员54321其他302418126~02勤勉职别分类工作极勤奋且能求改进工作尚称勤奋且能求改进工作尚勤止于本分工作不求改进有懒惰迹象但能勉强完成本份即懒且惰敷衍而已课长级以上54321~0幕僚1512963~0组长级人员1512963~0其他252015105~03责任感职别分类忠诚服务锐意精进处事稳健极少督促尚称负责但常督促处事不甚起劲属于被动推托责任浪费时间课长级以上1512963~0幕僚1512963~0组长级人员1512963~0其他1512963~04实行职别分类自动自发贯彻始终任务执行有方尚能自动改进尚能职守本份但无甚表现只做交办的事依赖别人帮忙做事须再三催促妨碍任务执行力课长级以上1512963~0幕僚54321~0组长级人员1512963~0其他1512963~05判断力职别分类有高度专门知识能正确断处理具有专门知识亦能正确判断稍具专门知识能应用经验判断在较狭窄的范围内可自行判断只依上级指示单纯操作课长级以上1512963~0幕僚1512963~0组长级人员1512963~0其他108942~0以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;