员工手册汇编征求意见稿.doc

葿膆欢迎您加入XXX,共同参与公司未来的发展!芄本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度而制定的,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策,提供您在XXX可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后,您将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望。聿本手册只是指南,如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们或你的上司联系。我们都很乐意解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。芇芄螄螀芈蚆膃薀荿螅薃芀******肂羁目录膈芆第一章公司简介与企业文化………………………………1蒁第二章员工行为规范………………………………………2螁第三章员工聘用……………………………………………5艿第四章员工考勤……………………………………………8莄第五章薪资与福利………………………………………11膅第六章培训与发展………………………………………12蒂第七章员工考核…………………………………………13肇第八章转调与晋升………………………………………14蚆第九章解除或终止劳动关系……………………………14薄第十章奖励与处罚………………………………………15节第十一章保密……………………………………………22膈第十二章消防与安全……………………………………23袅羃螈膀***蒃葿羇芅袂腿第一章 公司简介与企业文化肈蒄浙江XXX家具有限公司是一家专业生产高档板式室内家具和不锈钢户外家具的中欧合资企业。公司总投资750万美元,占地50余亩,坐落于风景秀丽的江南古城临海市,距离杭州200公里,宁波120公里,交通极为便利。芁公司市场定位是国内及欧美、世界经济发达国家和地区的高端家具市场,投资方TEURLINCX&MEIJERSOIRSCHOT公司成立于1860年,是一家历史悠久,在欧洲享有盛名,令人尊敬的、卓越的荷兰家具制造公司,是欧洲家具协会成员单位,具有雄厚的研发能力,拥有世界一流的生产设备和管理经验,其产品一直畅销欧美。公司全面投产后,产值将超1500万美元。罿公司现有大专及高级技工以上人才占公司总人数的35%,丰富的大型集团公司管理经验、专业的技术管理人才、和谐的工作环境、集欧美国家先进的管理理念于一身,造就了一个优质的公司团队。肀公司提供优厚的薪酬和福利,为员工提供广阔的发展空间,帮助员工规划个人职业生活,并提供多方位的职业培训,让员工的积极、上进、发展、创新、顶级成为XXX的独特文化,共同实现XXX百年企业、顶级企业的梦想。螆蚁蚀袇XXX企业文化袅企业宣言:莄制作最高档的家具蒀引领世界行业潮流羈经营理念:芇礼诚待人,廉才唯德袄品精质优,高效守时膁集思广益,精进革新螆公私分明,讲信重诺莅行动观念:芃纪律、敬业、品质、效率羁团结、积极、负责、创新螇企业概念:蒄努力实现XXX的顶级追求式发展蚂为人信念:蚁至诚、求真、为善、爱美衿袆肂第二章 员工行为规范蒂第一节总则蚆一、严格遵守国家及当地政府的各项法律﹑法规及公司的各项规章制度。羄二、遵守社会公德﹑职业道德,不得利用公司的资源,做与工作无关或有损公司形象的事情。薁三、关心公司发展,为公司发展献计献策;维护公司利益,珍惜和爱护公司财产,厉行节约。膂四、虚心学****持续进取,努力提高自身业务素质,端正态度,发挥团队精神,不断提高服务质量和工作效率。螇莇第二节工作态度芅一、忠诚:对公司忠诚,对公司不利的事不做,对公司不利的话不说;认真领会上司的意图,不折不扣地执行上级的命令;对同事真诚,同事之间要精诚团结,杜绝宗派和小团体。蚈二、务实:实事求是,一切工作从实际出发,不搞形式主义。蝿三、敬业:尽职尽责做好本职工作,耐心细致地完成上司安排的任务。蒅四、主动:认真工作,灵活思考,急公司所急,想公司所想,主动为公司提供合理化建议。蚄荿薆第三节工作守则薄一、严格遵守公司的各项规章制度,按时上下班,不迟到、早退、旷工,不擅离职守。肃二、服从领导的工作安排,按时保质完成任务,不无故拒绝或终止工作。腿三、未经允许,严禁进入公司仓库、财务室,相应工作人员应忠于职守,不得随意离开岗位,如有事离开应先征得直接主管领导同意。蚇四、上班时间不许私会亲友或做与本职工作无关事项;如确有事确需会亲友时,应征得领导同意。羆蒃第四节工作关系袀相互尊重相互信任:良好的工作关系大都建立在相互尊重、相互信任的基础之上。每位员工有责任在自我与同事(包括上级、同级及下级)之间建立相互尊重、相互信任的工作关系。虿相互尊重:员工与领导者在人格上是平等的,尊重上司、尊重员工、尊重工作中的每一个人,更易营造一种坦诚交流、有利于创新的工作氛围肄相互信任:领导者在授权与布置任务时,要充分相信员工的能力与自觉性;员工在执行任务时,要充分信任领导者决策的正确性与公平性,不得表面服从而私下打折扣;同事之间只有在相互信任的基础上,才能够良好