公安队伍职业化建设论文.doc

公安队伍职业化建设论文关于加强公安队伍职业化建设的的对策措施公安队伍职业化化建设是公安机关忠实履行党党和人民赋予使命的根本保证证,是一个系统而庞大繁杂的的工程,必须坚持以改革创新新的精神,以满足职业需要为为目标,以推进队伍正规化建建设为载体,以提高队伍内在在素养、改善队伍外在形象为为根本,立足实际,多策并举举,整体推进,不断增强公安安队伍的凝聚力、创造力、战战斗力、亲和力,建设一支具具有中国特色、时代特征和人人民公安特性的职业化队伍。。一、完善顶层设计,建立立系统、科学的公安队伍职业业体系公安队伍职业化建设设的顶层设计,应是不断深化化完善公安警务勤务和机构改改革。一是进一步强化保障障。公安队伍职业化建设作为为系统工程,要得到根本性实实现,需巨大的人力、物力、、财力。要将公安队伍职业化化建设特别是职业化保障落到到实处,需要进一步加强顶层层设计,从上而下逐级推动,,最终达到基层公安机关受益益、公安民警受益、人民群众众受益、整个社会受益的目标标。应当进一步争取党委、政政府支持,将其推动纳入党政政议事日程,从警察职业资格格准入、畅通职业“出口”、、规范职业资格、健全保障、、从业风险救济等方面,在体体制、机制上解决根本性问题题。如积极争取政策支持,解解决基层民警压职压级、待遇遇收入与工作强度不成正比问问题;借助社会综治力量,实实现公安工作社会化,为警察察队伍“松绑”、“解压”。。二是进一步强化责任。依依靠党委、政府,明确并细化化组织、人事、编办、财政等等有关部门职责,确保公安队队伍职业化建设得到机制化推推动;划分公安机关内部职责责,明确职业化建设为公安队队伍建设的主体工程。坚持““精简、统一、高效”的原则则,精简机关、充实基层,解解决一线警力“吃紧”的问题题。积极打破行政职务晋升““单轨制”,形成“能者上、、庸者下”的用人原则,充分分调动广大民警的积极性和创创造性。三是进一步强化标标准。要尽可能地量化或细化化建设标准,方便基层操作。。在充分考虑地域地理、经济济发展、治安形势等差异的情情况下固强补弱,特别是在警警力增补、经费保障、装备配配置、表彰奖励、人才选拔等等方面,适当向欠发达地区、、治安复杂地区、重要敏感地地区倾斜,向基层一线、高危危警种、艰苦岗位倾斜,特别别要顺应社会经济发展和治安安形势需要,建立人民警察业业务经费保障标准与社会经济济水平发展挂钩制度,提高警警力补充、经费保障、装备建建设、自身待遇的标准和比例例。明确“民警在一线工作年年限”等约束性保护措施,制制定并落实”鼓励在艰苦地区区工作”意见,在招录警察时时要兼顾人性化设计,尽可能能实现基层公安机关民警“本本地化”,以利于民警安心扎扎根工作,最大限度地解决基基层公安机关警力流失问题。。二、凝聚职业精神,增强强职业意识,坚定职业追求新时代的人民警察,必须把““忠诚、为民、公正、廉洁””的人民警察核心价值观作为为职业精神之魂。以“中国梦梦”和党的群众路线教育等主主题实践活动为契机,围绕人人民警察核心价值观,切实加加强民警理想信念、职业道德德、服务意识的思想教育,引引导民警牢固树立宗旨意识、、坚定执法为民思想,不断增增强职业责任感和使命感。积极探索新形势下公安思想想政治工作新途径新方法,充充分利用网络等新兴媒体,积积极开展网上讨论、网上教学学、网上培训、网上心理辅导导等,有效拓展思想政治工作作的覆盖面和辐