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人的不安全行为管理控制.ppt

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人的不安全行为管理控制安全生产与管理安全生产三要素杜绝人的不安全行为消除物的不安全状态控制不安全环境因素1行为科学及对人不安全行为管理行为科学的概念是研究人的行为激励问题,提供激励行为的各种途径和技巧安全生产行为科学及对人不安全行为管理行为科学的基本论点马斯洛的需要层次理论是从人的五种需要(生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我需要)角度来研究人的行为动机。低层次的需要满足后,不再有激励作用,进而追求高层次需要安全生产1行为科学及对人不安全行为管理赫茨伯格双因素理论认为调动人的积极性有保健因素(即外酬因素)和激励因素(又称内激因素)两种双因素理论是从人的作用高度来研究人的行为动机安全生产行为科学及对人不安全行为的管理伏隆的期望理论认为提高人的积极性取决于效价和期望概率两个因素。其公式是激励力(或期望值)=效价×期望概率公式中:激励力——调动积极性的内部潜力效价——指个人对结果的偏好程度(喜好)期望概率——指某项活动能产生所期望结果的可能行大小行为科学及对人不安全行为管理总的来说,:机能失调、非理行为、无意识等生理上的:生理上的缺陷操作技能上的:不熟悉、不知道相互联络上的:联络和确认不充分环境影响:不良环境外界干扰:,平平安安回家去!怎样实施现代企业安全生产安全生产1、坚持“一个方针”——“安全第一,预防为主,综合治理”的方针(处理好安全与生产的关系,把工作重点放到预防上来)2、落实“两项责任”——对员工的生命健康负责——对企业的生存发展负责

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人员不安全行为的管理控制

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