中共湘江乡委员会湘江乡人民政府2014年干部职工竞争上岗优化组合实施方案.docx

中共湘江乡委员会湘江乡人民政府2014年干部职工竞争上岗优化组合实施方案为加强干部职工管理,增强全体干部职工的责任心和事业心,发挥整体优势,提高工作效率,根据上级人事制度改革的有关规定,结合我乡的具体情况,经乡党委、政府研究,特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及《江华瑶族自治县党政机关干部竞争上岗实施办法》,按照干部“四化”方针和公平、公正、公开及竞争择优的原则,在全乡干部、职工人事管理工作中推行优化组合,分组定岗责任制,不断激发全体干部职工爱岗敬业、努力工作的热情,努力将全乡各项工作推上一个新的台阶。二、基本原则坚持党管干部的原则。整个竞争上岗优化组合在乡党委的统一领导下进行,组长由乡党委统一任命上岗,副组长由组长确定。坚持公开、公正、平等、择优的原则。在核定编制、任命组长的基础上,实行双向选择,让干部职工选择组长,各组长选择组员后定编定岗。坚持定编到组和绩效挂钩的原则。对各组核定编制,各组人数不得超过规定编制。实行目标管理考核,让肯干事、能干事的干部职工得到更多的实惠。三、各组编制和职责根据全乡职责和任务,将干部职工按工作性质划分组合为农村综合组和机关后勤组。各组编制、职数及职责如下: 机关后勤组:定编5人,设组长1名,办公室秘书1名,工作人员1名,司机2名。主要职责有: 1、负责情况综合、统计、上传下达、档案、材料起草打印、信访、保密、督查等工作。 2、负责来客接待、食堂管理、财务资产管理、市场管理费和水费收缴及环境卫生和房屋出租管理。 3、负责机关安全保卫和值班安排。 4、负责乡里工作用车的保养、管理。 5、负责招商引资日常工作和项目发展有关事项。 6、完成乡党委、政府交办的其它工作。农村综合组:定编14人,分二个组,每组7人,其中农村综合一组设组长1名,副组长2名;农村综合二组设组长1名,副组长1名。主要职责有: 1、主要负责全乡计划生育综合管理,计划生育技术服务和计生协会工作,完成乡党委、政府交办的其它工作。 2、负责新农村建设扶贫开发和村级财务清理等工作。 3、负责农林业生产、新农村建设、劳务输出、城建国土等工作。 4、负责基层组织建设、武装、民政、科技、教育、卫生、交通、通讯和精神文明建设等工作。 5、负责全乡政法维稳、安全生产及纠纷调处工作。 6、完成乡党委、政府交办的其它工作。四、参加组合对象及规定乡政府机关、农技站、经管站、文化广播站、计生服务所在编在职干部职工,除冯文敬、何德兴因借调不参加组合外,共24人参加;书记、乡长不参加组合,负责统筹协调全乡各项工作。凡男年满50周岁、女年满45周岁的干部职工,组合前自愿写出书面申请不参加组合,报经乡党委同意的,每月享受打卡工资,并享受津补贴总额的80%,参加组