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培训与开发1.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约59页举报非法文档有奖

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未来企业的竞争是学****能力的竞争第三章培训与开发第一节企业员工培训规划与课程设计第一单元员工培训规划的制定一、员工培训规划的概念作为企业人力资源开发的重要组成部分,员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。二、、培训规划的主要内容(八)培训的费用(一)培训的目的(二)培训的目标(三)培训对象和内容(四)培训的范围(五)培训的规模(六)培训的时间(七)培训的地点(十一)计划的实施(九)培训的方法(十)培训的教师一、、、(四)创新性原则二、教学计划的设计原则(一)适应性原则(二)针对性原则(三)最优化原则一、

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