职场十大热门话题.doc

职场十大热门话题每一年都会有自己的热门话题,2007年也不例外,此起彼伏的事件,接连出台的新政,引发了职场的热门话题,有太多的诱惑,太多的变化,太多的惊喜,伴着我们走过了热闹的2007年。热门话题一炒股 2007年,全民炒股时代又一次到来,不过这次杀入股市的新生力量中有不少是白领。于是,白领们还是一贯地关注办公桌上的电脑,一贯地电话联系业务和聊天,不过稍加注意就不难发现,电脑的主页变成了证券之星,电话一端光听不语,聊天主题离不开“买了吗”、“买什么”之类的询问。前程无忧在上海对2500多名上班炒股的白领进行的调查显示,约七成的企业管理者不愿意下属上班炒股,而有近九成的炒股白领坦承,股市的波动影响到自己的工作表现。%的人认为工作比炒股重要,炒股必须让位工作;%的人认为工作很重要,但是在大牛市下,守着股市更重要。超过四成的人平均每天花四、五十分钟关心股市。这让企业管理者们伤透脑筋,大多数公司虽不会通过明文规定形式限制员工上班炒股,但是会采用屏蔽证券软件、不轻易准假、增加工作量等手法曲折进行干预限制。老板和员工之间的这场角力延续了整整一年,并将一直延续到2008年。热门话题二劳动合同法《劳动合同法》与每个职场中人都息息相关,因此,它从一审到四审,经过了3年的时间,终于在2007年6月29日正式通过后,立刻就成了职场中最热门的话题之一,其热度一路攀升至今。“不签书面合同支付双倍工资”、“合同解除限制很多”……种种宣传介绍牵动着各方的神经,“解读”和“应对”成为人力资源管理者面临的最紧要功课,而在去年下半年的培训市场上,相关的解读、辅导班也因此生意红火。HR作为职场中人,他们关注自己的权益,但工作又要他们考虑企业的利益,在这双重身份下,他们成为最热情、最积极的《劳动合同法》学****者。《劳动合同法》的出台,也使劳动者个人的维权意识不断提高,向相关部门和媒体咨询、投诉,维护自己权益的人数不断增加。热门话题三工资关于工资这个事,在哪年都不会冷门。只不过在2007年,年初有个“晒工资”,大家伙儿不再一个人数钱了,而是将自己收入中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、福利、税金等都贴在了网上,还有了个形象的称呼“晒工资”,晒的人越来越多,越来越细化,分化出公务员、垄断行业、国有企业、外企、教育等各类,还有的则干脆打出“全国各行业工资大全”旗号。“晒工资”让人们多了个渠道去了解不同行业中的薪资待遇,而薪资差异的公开化也引起人们更大的心理焦虑,让大家不自觉地注重起薪资与待遇。到了2007年年末,CPI的上涨,工资到底要不要随着CPI涨,该涨多少,加上本来年底就是调薪、加薪的重要时刻,工资又成了职场中人的滔滔不绝的话题,这一年,想不说它也不容易。热门话题四主动辞职与突击裁员辞职与裁员年年有,但没有一年像2007年那样引人注意,也没有一年有那么多的企业在临近年底的时候采取突击裁员的做法。其中声势和影响最大的当属华为的“辞职门”事件。这家知名企业要求所有工作满八年的近万名员工,在2008年元旦之前,先“主动辞职”,再“竞业上岗”后,与公司签订1—3年的劳动合同。同时,所有愿意主动离职的员工将获得华为相应补偿。此事一经公布,就引来了各方的讨论。随后又有沃尔玛突击裁员,更有一些央企也参与其间。这些企业为了规避《劳动合同法》实施后签订无固定期限劳动合同的责任,在《劳动合同法》