酒店托管.doc

酒店委托管理合同甲方:____________________________法定代表人:住所:乙方:____________________________法定代表人:住所:第一章总则第一条:甲乙双方本着平等互利的原则,经过友好协商,就聘请乙方经营管理甲方所属酒店——___________________的相关事宜,达成一致意见,并签订本合同。第二条:本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律的约束。第二章所有权与经营管理权第三条:依据中国法律,甲方对酒店拥有所有权。第四条:甲方同意乙方经营管理酒店,管理期限为,自_______年___月___日起,至_______年___月___日止。第三章管理机构与责任权利第五条:酒店总经理及主要部门经理由乙方派出,按照本合同的约定经营管理酒店。第六条:甲方责任甲方负责协调与当地政府部门的关系,提供营业所需的一切必备文件。甲方负责乙方外派人员在酒店区域内的人身安全。甲方负责向乙方提供一套酒店的竣工图及设备设施技术资料,供乙方使用。并对其所提供的文件、资料、报表、图纸的真实性、准确性负责。第七条:甲方权利甲方有权了解和知晓乙方所实施的全部管理工作,包括酒店工作计划的制定及其他重大事项的决策,并主要从职业操守、执行力及工作进度对乙方的管理进行考核。审议并批准由顾问提出的工作计划、财务预算及其他工作。甲方有权对酒店的各项工作是否符合相关法律法规进行监督,如果发现乙方的管理活动有违反相关法律、法规的情形时,有权书面要求乙方立即停止。如果乙方仍然不停止其违法活动,甲方有权以书面形式解除本合同。甲方有权要求乙方撤换不称职人员。第八条:乙方责任乙方应当严格按照经甲方批准的工作计划、财务预算及其他工作开展经营管理活动。除遇到到意外或特别情况,不应对经甲方批准的的工作计划或财务预算做出重大变动,如果上述重大变动确属必要,应当事先经过甲方同意。乙方管理过程中重大合同的签署应事先先经过甲方同意,并履行内部会签手续。第九条:乙方权利乙方外派人的高级管理人员,依据国家的政策、法律、法规对酒店进行全面经营管理。经甲方同意后,确定酒店的人员编制,制度员工的培训计划并实施。根据国家有关政策、法规和酒店相关制度雇用和解聘员工,合理调整和任免各级工作人员。领班以上级别员工的录用及解聘须经甲方同意后方可实施。制定劳动、工资、福利、奖金等有关政策和规定,经相关程序通过并由甲方同意后执行。制定各项规章制度、岗位职责、服务标准和程序。制定各项收费规定和标准。第四章乙方外派团队的取费及待遇第十条:磨合期托管费用为每月伍万元人民币运营三个月后,乙方执行零工资托管。开始签订目标责任管理协议。协议中乙方保证甲方酒店总营业额、客房开房率等经营指标,完不成经营指标,乙方不收取任何费用;完成经营指标,乙方提取营业额的%作为托管费用(营