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【招聘表格】人员需求申请表(新).doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

人员需求申请表
申请日期: 要求到岗日期:
需求职位名称
空缺人数
隶属部门
申请原因
□离职补缺: □替换人员: □岗位调动:
□业务发展扩编,现有编制: 人□新增职位,须附《工作说明书》
职位要求
项目
最低要求/底限水平
项目
最低要求/底限水平
基本
期望
性别
□不要求□要求:______________
工作
经验
行业背景
□不要求□要求:_______________
年龄
□不要求□要求:______________
工作年限
□不要求□要求:_______________
薪酬
□不要求□要求:_______________
跳槽频率
□不要求□要求:_______________
教育
背景
学历
□不要求□要求:_______________
必备
技能
电脑水平
□不要求□要求:_______________
专业
□不要求□要求:_______________
外语水平
□不要求□要求:_______________
优先条件
其他补充要求
工作要求
职位描述
任职要求
部门经理
申报意见
部门负责人:
年月日
部门总监
意见
属地人力负责人:
年月日
总经理意见
及批复
签字:
年月日
注:1)填写电子版《人力需求申报表》时,所有内容请放在一页内,不要另起它页,随意更改页数和版式。
2)新增设的职位,需完整填写第二页的《职位说明书》,随《人力需求申报表》一并附上。已有职位的需求申请,则无需填写《职位说明书》。
工作说明书
一、岗位资料
岗位名称: 岗位编号: 岗位人数:
所属部门/科室: 直属上司职位:
临时替代岗位:
可轮调岗位:
可升迁岗位:
二、岗位在组织中的位置
上级职位名称
本职位名称
下级职位名称
同级职位名称
同级职位名称
三、汇报程序及督导

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