某纺织企业做的目标绩效管理培训手册.ppt

目标绩效管理培训二零零七年四月七日·江门·王建超
CBHandsun 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
江门市卓益纺织布业有限公司
第一部分:绩效管理基本概念
什么是绩效?
什么是绩效管理?
第二部分:如何构建企业目标管理体系
三层级绩效管理体系
绩效管理的两个核心工具
高绩效管理五步法
第三部分:总结——目标绩效管理12345
一个概念
两种武器
三个层级
四个部分
五个步骤
目录
从前有一个庙,庙里住着一个和尚甲,他每天亲自去挑水,哼着小曲,心情愉快极了!
上级新安排来了一个和尚乙,和尚甲怀着不愉快的心情接受了这个事实,为了要喝水,只好和和尚乙一起去抬水来喝!
领导又弄来了一个和尚丙,三个和尚如何分工?没有办法了。谁也不服谁、谁也不愿意多干活,最后变成了谁也不干活,没有水喝。
一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝
我看得发明一种新的挑水设备才行,有三条扁担那种新设备,一桶水由我们三个人一起来挑。
要不再买两套新水桶和扁担吧,一人一套,我们三个人每天同时去挑水,怎么样?
你们的想法都不行,但究竟该怎么办呢?
三个和尚有水喝
财务状况不好,水源远
挑水接力赛,搞分工与协作
挑起来一点都不累,每天水缸很快就满了
三个和尚都成了职业经理人
和尚多,人际关系复杂
引入竞争机制
谁挑得多,谁的工资就高
签短期工作合同,谁挑得少,谁的工资就低,甚至被炒鱿鱼
压力,努力去挑水,每天水缸很快就满了
银两充足
安装自来水,进行技术创新
值班计划
操作简单,每天水缸都总是满满的
北京庙
上海庙
深圳庙
目录
第一部分:绩效管理的基本概念
什么是绩效?
什么是绩效管理?
第二部分:如何构建企业目标管理体系
第三部分:总结——目标绩效管理12345
什么是绩效?
绩效=结果
绩效=能力
绩效=态度
绩效=勤奋
绩效=人际关系
我们在日常生活当中回经常碰到关于绩效的话题,其实,绩效的概念很广,它可以是一个结果,也可以是我们工作的效率、工作产生的效益或对待工作态度、人际关系、勤奋等等。可以这么说:只要有目标、只要有组织、只要工作,就存在绩效问题,总而言之,绩效就是一切我们想要的东西。
什么是绩效管理?
绩效管理的三个核心功能
导向功能
评价沟通功能
激励功能
绩效管理的8个误区