晋人社职字201075号.doc

2013年度全省新闻系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见2013年度全省新闻系列高级专业技术职务任职资格评审工作,在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下,由山西省新闻系列高级专业技术职务评审委员会具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,现就2013年度全省新闻系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见:一、评审范围申报参评人员须是经省级以上党委宣传部审查批准、省级以上新闻出版、广播电视行政管理部门登记注册的新闻单位中,在新闻系列相应专业技术岗位上工作的专业技术人员。实行评聘分离的全民事业单位中,相关人员申报评审的任职资格档次,不得超过本单位专业技术职务岗位允许设置的相应最高职务等级。下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);②国有企业、事业单位中,截止2013年9月30日,已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编人员。二、评审条件(一)基本条件1、政治条件。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵守中华人民共和国宪法、法律和有关法规,认真贯彻执行党和国家有关新闻工作的方针、政策,具备良好的职业道德和敬业精神。2、学历要求。申报参评人员都要求具备大学本科以上学历。关于学历认可,均以申报时本人持有的本单位经过学历清查登记证实了的、国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的、与本人所实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。近年取得的成人教育专业学历,须与本人实际从事技术工作的专业相同,否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。若为专业相近学历,须取得学历后满3年,方可按相应任职资格评审的有效学历对待。3、业务条件。申报主任记者、主任编辑要有较广博的科学文化知识,对新闻专业的某一方面有研究和专长,公开发表、出版过有一定水平的学术论文和专业著作,并能解决新闻采编业务中的疑难问题,具有指导采编工作的能力,成绩显著。申报高级记者、高级编辑要有广博的科学文化知识,对新闻专业有系统的研究和较深的造诣,公开发表、出版过有较高水平的学术论文、专业著作,并有较高的政策、理论水平,具有指导专业进修和完成重大采编任务的能力,工作中有突出贡献。4、任现职年限要求。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起,实算至2013年底。任现职前已具备大学本科以上学历,要求任现职年限满5年;任现职期间,取得大学本科及以上学历,要求学历取得时间满5年或任现职年限满7年。即:要求任现职满5年,为2008年底前聘任;要求任现职满7年,为2006年底前聘任;任现职并已具有规定学历破任现职晋升者,要求任现职满3年,即为2010年底前聘任;获得博士学位者申报主任记者、主任编辑,要求从事本专业工作满2年,即为2011年底前从事本专业工作。5、外语条件。须具有任现职专业技术职务任职资格取得以来参加全国职称外语统考取得的合格证书、合格成绩通知单或2012年度省级外语补充考试合格成绩通知单。符合省人社厅晋人社职字〔2010〕43号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。6、计算机应用能力要求。根据原《山西省人事厅关于贯彻(人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知)的实施意见》(晋人职通字〔2002〕98号)的规定,申报高级专业技术职务任职资格人员须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块。符合原省人事厅晋人职字〔2005〕118号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。7、考核要求。申报人员必须参加年度考核和任职期满考核。正常晋升人员,任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都要在称职以上;破格晋升人员,任现职以来年度考核、任职期满考核结果都要在称职以上,且近三年内至少有一次年度考核结果为优秀。(二)具体量化条件1、申报主任记者、主任编辑,任现职期间的业绩与成果须同时符合下列要求:①在省级以上公开出版发行的报刊上,独立或以第一作者发表本专业有价值的学术论文3篇以上;或在正规专业出版社出版过新闻专业方面的论著或译著一部,其中本人撰写部分在5万字以上。②至少有1件新闻作品获“山西新闻奖”三等奖、“山西广播影视奖”广播电视节目奖二等奖以上。从事夜班编辑、总编室工作的人员根据工作的特殊性,其获奖条件可酌情考虑。2、申报高级记者、高级编辑,任现职期间的业绩与成果须同时符合下列要求:①在省级以上公开出版发行的报刊上,独立或以第一作者发表本专业有价值的学术论文3篇以上,其中国家级至少有1篇;或在国家专业出版社出版过新闻专业方面的论著或译著1部,其中本