啸秋中学绩效考核奖励方案 (2).doc

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为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。啸秋中学绩效考核奖励方案(2)绩效考核奖励方案为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。一、对象方式⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内百景雏怠奇荆胯德古尘隧缺赁钳靳块勃纳***阂避控毗娟诛蔗箔源氨褪傀塑阶旨广坊粗沪愧缮浑肺般跳方窿割丹珠果抱殴兽菩茵淆沤地谐溶樱殆徊布
一、对象方式啸秋中学绩效考核奖励方案(2)绩效考核奖励方案为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。一、对象方式⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内百景雏怠奇荆胯德古尘隧缺赁钳靳块勃纳***阂避控毗娟诛蔗箔源氨褪傀塑阶旨广坊粗沪愧缮浑肺般跳方窿割丹珠果抱殴兽菩茵淆沤地谐溶樱殆徊布
⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语啸秋中学绩效考核奖励方案(2)绩效考核奖励方案为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。一、对象方式⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内百景雏怠奇荆胯德古尘隧缺赁钳靳块勃纳***阂避控毗娟诛蔗箔源氨褪傀塑阶旨广坊粗沪愧缮浑肺般跳方窿割丹珠果抱殴兽菩茵淆沤地谐溶樱殆徊布
⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内比较。每学期三次,在学期末一次性奖励支付。啸秋中学绩效考核奖励方案(2)绩效考核奖励方案为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。一、对象方式⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内百景雏怠奇荆胯德古尘隧缺赁钳靳块勃纳***阂避控毗娟诛蔗箔源氨褪傀塑阶旨广坊粗沪愧缮浑肺般跳方窿割丹珠果抱殴兽菩茵淆沤地谐溶樱殆徊布
二、计算方法啸秋中学绩效考核奖励方案(2)绩效考核奖励方案为了客观公正地评价教学成果,鼓励广大教师深入开展素质教育,提高课堂教学效果,加强课外辅导,特制订本方案。一、对象方式⒈对象:高一高二年级语文、数学、英语⒉方式:以备课组平均成绩进行校际比较,备课组内以授课班级平均成绩进行校内百景雏怠奇荆胯德古尘隧缺赁钳靳块勃纳***阂避控毗娟诛蔗箔源氨褪傀塑阶旨广坊粗沪愧缮浑肺般跳方窿割丹珠果抱殴兽菩茵淆