建筑工人劳动合同(样板)范本.doc

合同编号:_________建筑工人劳动合同(样板)范本甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日建筑工人劳动合同(样板)范本单位名称:住所:法定代表人:联系电话: 劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款:一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险,提供必要的劳动条件,建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇(一)乙方工资按以下第_______种方式计算:1、月薪不低于_______元,多于_______元按实际工程量计算工资总额。2、按件或面积计算薪酬,每(平方米/件)_______元。3、按工作天数计算薪酬,每天_______元。(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为:1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月_______日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对,以现金发放。2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。3、发放工资时间定于每月_______日由甲方和工程承包方进行集中发放,领款人必须持身份证领取工资,签字并打指模为准。(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(四)社会保障风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同