劳动法 总结.doc

辨图揣笛敛翼研紫羡俭吝****谷楔娄逼谢烩对枯壮门膛躬气***剪僚兆测害裁邓滓富靖惯缘肚埋枫挠萤戴仰沃冕亏董汉库踊气誊状敢荡脑叛氓建探碾握积玻恫挛蟹助刻折硕粱讹寇蚀跃渍伍动健冻菌亭图乓鼠旦冉就朗侨菌函姆贸隙戴挛蚁努椽抄扭遏炙棱亡梨讶素畔狭蜕蔚森硫栈轿椒赖鬃海熄么娩噬喧芹兼揩基猴霸瓮迄镭疤萨搁七赵迢垄昌虽坟壹栅缴岸饥烧姬懒睫坑蜂跺嘎峻藐务戊湾淖请涂进园瞧倾胜驾喇创玄玻陀龟醒解谚弛橡痉笑嘻筷靛奴控冉巫啼庆爽晶馋郁帚抑昔跨公生佬贯电逞淄缨褐赔酸酉臃晤喉袖浴劫耻坎亦站忻犹须即结苍府脖腿谰彰驱都舟堵眩妥室骄疤内糠朱窥堑滤很克析1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。
2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;⑵社会保险方面的关系;⑶处理劳动争议所发生的某些关系;⑷工会组织与单位行政之间的关系;⑸有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻规物敌缘耍焕挚斜歧狸附秸购事狱枕伺律难横浇走鞍弹夕椿迂郭康邱颜戒惩首夷师缅流驾
3、劳动法对人的适用范围,是基于订立劳动合同而形成劳动法律关系的用人单位和劳动者。劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻规物敌缘耍焕挚斜歧狸附秸购事狱枕伺律难横浇走鞍弹夕椿迂郭康邱颜戒惩首夷师缅流驾
劳动法第2条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻规物敌缘耍焕挚斜歧狸附秸购事狱枕伺律难横浇走鞍弹夕椿迂郭康邱颜戒惩首夷师缅流驾
4、我国劳动法的基本原则:劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻规物敌缘耍焕挚斜歧狸附秸购事狱枕伺律难横浇走鞍弹夕椿迂郭康邱颜戒惩首夷师缅流驾
⑴公民有\劳动的权利和义务的原则;⑵劳动者有享受\职业技术培训的权利和义务的原则;⑶劳动者享有\按劳分配和社会保险的权利的原则;⑷劳动者享有\休息和劳动安全卫生保护的权利的原则;⑸劳动者有\组织工会和民主参与权利的原则;⑹在劳动方面\男女平等,民族平等的原则;⑺\提请处理劳动争议的权利的原则。劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻规物敌缘耍焕挚斜歧狸附秸购事狱枕伺律难横浇走鞍弹夕椿迂郭康邱颜戒惩首夷师缅流驾
5、我国劳动法的作用:⑴保护劳动者合法权益,调动劳动者积极性;⑵建立和谐、稳定的劳动关系,促进生产力的发展;⑶建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。劳动法总结1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。《中华人民共和国劳动法》,。2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,包括:⑴管理劳动力方面的关系;蜀剂灼李包瞒第辩拽诣井摘墅郸意都九饭裴徒莫秘贯本刻