G劳务派遣用工管理办法.doc

福田公司管理制度—————————————★——————————————-:为规范劳务派遣用工,和谐合法用工,保证企业正常的生产经营管理秩序和健康运行,根据《劳动合同法》及相关规定制定本办法。:本办法适用于北汽福田汽车股份有限公司各单位,其他法人单位根据本办法制定本单位的管理规范。:劳务派遣:又称劳动力派遣、是指派遣机构与派遣员工签订劳动合同,然后由劳务派遣公司派出该员工,使其在各单位的工作场所内劳动,接受各单位的指挥、监督,属于人力资源配置的方式之一。属于《劳动合同法》及其实施条例的调整范围。:;;;。;。。;;;。、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;:保洁、保安、库管、绿化等,原则上各单位的劳务派遣岗位需经集团人力资源部审核,公司主管副总批准方可使用;《公司法》有关规定设立,注册资本不得少于五十万元,且应同时具备劳务派遣资质,持有劳动部门颁发的《劳务派遣许可证》;,留存劳务派遣公司如下材料的复印件备案,具体留存材料包括但不限于:营业执照(副本)、组织机构代码证、劳务派遣许可证等;。《劳务派遣协议》,应首先与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,签订或变更《劳务派遣协议》,应当按照公司《合同管理办法》规定的程序由公司法律事务部进行审查。经审核通过后由各单位负责人与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,协议签署后应同时报人力资源部和法律事务部进行备案;《劳务派遣协议》应当约定的法定必备条款应当包括如下内容:;;;。《劳务派遣协议》除约定必备的法定条款之外,应当约定如下内容:;,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;