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人力资源战略与规划教育部面向21世纪人力资源管理系列教材第一章导论本章重点人力资源管理面临的挑战人力资源战略与规划的发展阶段人力资源战略与规划的概念人力资源战略与规划的意义人力资源战略与规划的一般过程教育部面向21世纪人力资源管理系列教材人力资源战略与规划第一章导论本章结构引导案例:、(一)不断变化的人力资源环境经济全球化全球化的视野和技能全球各地不同的文化(宗教、风俗等)全球共享信息、技术、经验和知识全球共享资源和能力构建全球网络战略全球化,(一)不断变化的人力资源环境高新技术的迅猛发展通信计算机互联网络新材料新能源·······视频会议·网络营销·管理软件(ERP、CRM、PDM等)·权力分配·反应速度·(一),更新知识存量,提高能力。持续进步与成长对商业组织而言全球化的视野和思维全球化的战略,:传统的HRM战略HRM(SHRM)
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