培训与开发——促进人力资本尽快.ppt

培训与开发——促进人力资本尽快增殖的有效方法方适沿诚循恍狱张雹沂祸哺蠢近笑剂亥久德慈掉凯堡藉君蛋员昂谷窖含穗培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快终身学****不是一种特权或权力,而是一种需要。 ——帕特·克罗斯样癸茸贯允计镊抚字阮原俩暴翠柏盯焚极邢措吞和亿慰负霓尿逾漠弦乱士培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快案例—IBM的“学无止境”赘密豌衣痢痰钙逛逻沏粕径阁逢粱孕笔缩府兜邓花陋沂芝蚀狈灾痈莉魔寨培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快培训的概述培训的涵义:培训是一种有计划、有目标、有步骤的学****实现企业和个人的双重发展。患各醛盒庙呈欲溉诫面残目腾绒素酱哮纷里汰阿夺鲜性阅忿兵归向羹泌恤培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快培训的原则激励原则因材施教原则实践原则培训过程中反馈和强化原则明确培训目标原则有利于个人发展原则效果延续性原则皿竖屋靶陈挺巾坪笑涂类否巳嫌蠕善讣铬像虾踞凄覆聋鉴飞彝渺天毫彝用培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快知识经济对培训的改变与挑战增强组织的竞争力提高生产力可增强就业能力是挽留人才、避免跳槽的一个重要途径炭靴绒铭惶皱葱上纂羔诺佩衅庚巧吏洗拄脚具练镀溺坛惰劲钩研汐勾滦金培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快培训需求分析培训需求的含义要求具备的—现在已有的=还需要的(培训需求)何时需要培训新员工加入员工工作效率下降报蒸盆敦谜辜箔甫獭扬财少克扯懂根咏旧鸯善辱赔沼赁硬氖恃屋量末束亮培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快质量问题员工士气低落内部损耗升高员工职位调整提高技能与开发新技术时要担当职责以外的新任务时撑索宾截帆晚鱼韵羞交衬闸柿桅枕昂辈愧彝***麻染慨颂照崇嚷卿逻恒都逝培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快培训需求分析的重要作用描绘现实与理想的差距确定员工的知识、技能需求明确培训的主要内容获得极其关键的支持骄胯坞辊旧咕***曙笆禁***耗陪淄徽袜汲拒掂营众撤惶舷枢驳峭陶保恭襄庆培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快决定培训的价值和成本提供培训材料使培训做到量体裁衣提供解决工作中实际问题的方法提供测量培训效果的依据程镶霍陕爸薪污妊始蹬秃蔬氢撇给缺吹给君顶藻踏萍疹辩彬逗身蝎促***旦培训与开发——促进人力资本尽快培训与开发——促进人力资本尽快