百盛广告公司章程.doc

百盛广告公司章程芜湖市百盛广告有限责任公司章程目录第一章      总则第二章      人事分配制度第三章      办公行为制度第四章      薪酬福利制度第五章      岗位责任制度第六章      用品管理制度第七章      资料管理制度第八章      财务管理制度第九章      后勤管理制度第十章      安全保卫制度第十一章     工作保密制度第十二章     附则第一章  总则第一条:目的  为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本章程,明确要求,创造良好的企业文化氛围。第二条:范围1、本公司员工的管理,除遵照政府和地方有关法令外,悉依本章程办理。2、本章程所称员工,系指本公司雇佣的男女从业人员。第二章人事分配制度第三条:录用1、     新进人员经考试审查合格后,先行试用一个月,期滿考核合格者方可正式雇佣。 2、     试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者,随时停止试用。予以辞退,试用未滿半月者,不给薪金。3、     试用人员于报到时,应向行政部门缴验下列文件:(1)           居民身份证、学历证书复印件。(2)           人事资料表。(3)           二寸照片两张。4、     凡有下列情形者,不得录用:(1)  被剥夺政治权利尚未复权者。(2)  受通缉尚未结案者。(3)  吸毒、赌博者。(4)  品行恶劣,经公、私机关单位开除者。 第四条:考勤考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。 1、     作息时间:(1)公司实行八小时工作制;(2)公司实行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)两种;夏季作息时间:              早   8:00            上岗上午 8:00-----12:00   办公中午 12:00----14:30   午休下午 14:30----18:00   办公冬季作息时间:早    8:30         上岗中午 12:00---14:00 午休下午 14:00---17:30  办公2、     休息日:公司每周日休息。(可依据工作需要选择串休。) 3、出勤:迟到、早退一次罚款5元,(超过一小时扣半天工资)月累计迟到、早退三次者按旷工一次处理,扣罚20元,旷工三次者视为自动离职,不予结算任何工资。4、请假;(1)             病假:a、员工病假须于前一天致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补医院就诊证明。b、员工患重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。(2)事假:a、紧急突发事故由自己告知部门负责人批准,经权责领导核准,报行政部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。b、其余请假均须提前向部门负责人申请,批准后方可休假,未经批准缺勤者将受纪律处分。事假期间不计发工资。5、出差:a、员工出差前填写《出差申请单》呈权责领导批准后,报行政部门备案,否则按事假进行考勤。b、出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请表》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。6、加班:a、加班人员应有效利用加班时间,事倍工半。加班结束后应做好离开前的安全检查工作。7、考勤记录及检查a、行政部门负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日提前)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报权责领导汇总。b、行政部门对公司各部门行使检查权。检查分例行检查和随机检查。第三章         办公行为制度第五条:服务规范1、     仪表:公司职员应仪表整洁、大方。2、     微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等,任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、     用语:在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、     电话:接听电话应及时,一般不超过三声,重要电话应作记录,严禁用公司电话拨打私话。第六条:办公秩序1、     工作时间不得无故离岗、串岗、不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、     上班时间内,不得办理与工作无关的事情,如非工作需要不得阅读与公司无关的书籍。3、     上班时间内,严禁打牌,赌博等,若经发现应以严处。第四章         薪酬福利制度第七条:薪酬原则1、     公司以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效益优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第八条:适用对象1、     本公司所有员工。第九条:薪酬组成1、     基本工资、提成工资、补助、奖金。第十条:薪金制度1、     年薪制:适用于公司总经理、副总经理及其他总经理批准的特殊人才。(工资总额=基本工资+补助