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大学生择业与创业
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当前我国就业压力大原因
我国人口基数大,需就业的人员多,就业高峰持续时间长。
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就业机制有待完善。
一方面,就得计划经济体制的影响任然存在并在一定范围内发生作用,用人机制还不健全,任然存在很大程度上的计划安置,人才流动机制还有待完善
另一方面,劳动力市场发育不完善,劳动力要素的配置还未达到完全优化。
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就业观念有待更新。
国际经济中的不稳定因素。
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为缓解就业压力,近年国家确立”劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业”方针
2009年1月19日,国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》
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从实际看,目前我国就业形式并非人满为患,既存在“人找岗位”,也存在“岗位找人”
中国未来较为看好的职业
1、排在第一位的是水务行业,包括水资源、污水处理、海水淡化技术等。很多朋友或许会说,为什么会是水呢?因为水是一种谁也离不开的、不可替代的、再生有较大成本的资源;而某种资源价值的高低取决于需求和供给之间的关系,或者说资源的稀缺性。从需求方面来看,随着中国经济的不断发展,对水的需求是刚性上涨的,而且水的需求弹性是很小的,也就是说需求者愿意为了水资源出无穷高的价格;另外13亿多人的中国,水需求无疑是相当巨大的。来看供给,中国水资源的供给是相当紧缺的,看一些数据。,但人均水资源占有量只有2200立方米,相当于世界人均水平的1/4;中国的水资源在时间和空间上分布不均匀,夏秋多,冬春少;南多北少、东多西少;除了自然禀赋方面的原因外,环境污染正严重影响中国的水资源供给;据官方统计,中国半数以上的主要水道都受到污染,水既无法饮用,也无法用于灌溉,现有超过3亿人(接近中国1/4人口)缺乏干净的饮用水;据国家环保总局的监测,2005年全国七大水系的411个地表水监测断面中有27%的断面为劣Ⅴ类水质,全国约1/2的城市市区地下水污染严重;水体污染实际上减少了可供人类使用的水资源数量,人为制造了水资源紧缺。其实,缺水是全世界多数国家面临的问题,我猜想未来战争的一个重要起因很可能是大国争夺水资源。其实,现在已经有外资以高溢价收购或控股中国的水务项目。8月18日,扬州自来水股权转让项目招标,转让49%,中标公司有30年的指定区域内供水特许经营权;共有4家水务公司进行投标,,报价为资产价值的5倍左右。8月22日,天津自来水项目49%股权转让,评估资产价格为7亿多元,其中,招标方的硬性条款规定“必须溢价30%以上”;在各竞标公司报价中,,。对于外资高溢价收购各地水务项目,有控制权的地方政府往往举双手赞成:一是可以增加地方政府的收益,二是为当地引进了外资,三是现在没有提高水价,老百姓没受影响。不过,这种情况发展下去,谁也不可能清楚将会为未来留下什么隐患。资本是逐利的,外资不会来做慈善,它付出的高溢价最终都会在将来业务中回收。我想中国老百姓未来会发现水费在他们的生活支出中占了大头。所以,大家如果想要进行长期性投资,买一些水资源、水处理、污水设备生产的企业股权应该回报会不错。从择业和选择专业方向来看,水资源利用和处理、海水淡化处理、水循环利用等应该是未来不错的行业。
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2、排在第二位的是奢侈品行业,包括私人飞机、邮轮、高档轿车、高档消费品、高档会所、高档保健等等。虽然中国整体上并不富裕,但是中国富裕人群的总数是相当惊人的。中国的富人心态比较浮躁,愿意为了奢侈消费出大价钱,我相信这个行业未来的发展不可限量。
3、排在第三位的是医疗保健(包括心理咨询)行业。由于中国的医疗行业实行的基本上是政府完全垄断,所以有效供给是不充足的;这就解释为什么大家看病贵、看病难、送红包等问题。其实,我个人觉得中国医生的地位和收入被人为地压低了。在美国收入排名第一的是医生和律师,其次才是商业,再其次才是公共服务(公务员);在中国好像反过来了,公务员第一、商业第二、医生啊什么排在后面呢。我想老百