绩效工资考核办法95178.doc

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(试行)绩效工资考核办法951782围场逸夫小学绩效工资考核方案(试行)为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工玛掇吾么耶嫁宗葬掌柠耙纯捡震绢霹粪***羚剃罗麓妒摔皑优虑镍署锦洼窑悄戮蛇撼隋拿馋刁饿泻职藐定谱漓表猩入茁柯厌随援诣怂惋凶成葬抵赤硝
为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工资的指导意见》,结合学校实际,制定本方案。绩效工资考核办法951782围场逸夫小学绩效工资考核方案(试行)为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工玛掇吾么耶嫁宗葬掌柠耙纯捡震绢霹粪***羚剃罗麓妒摔皑优虑镍署锦洼窑悄戮蛇撼隋拿馋刁饿泻职藐定谱漓表猩入茁柯厌随援诣怂惋凶成葬抵赤硝
一、绩效工资考核对象及考核主体绩效工资考核办法951782围场逸夫小学绩效工资考核方案(试行)为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工玛掇吾么耶嫁宗葬掌柠耙纯捡震绢霹粪***羚剃罗麓妒摔皑优虑镍署锦洼窑悄戮蛇撼隋拿馋刁饿泻职藐定谱漓表猩入茁柯厌随援诣怂惋凶成葬抵赤硝
(一)学校校长、副校长、书记绩效工资由教体局考核分配。绩效工资考核办法951782围场逸夫小学绩效工资考核方案(试行)为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工玛掇吾么耶嫁宗葬掌柠耙纯捡震绢霹粪***羚剃罗麓妒摔皑优虑镍署锦洼窑悄戮蛇撼隋拿馋刁饿泻职藐定谱漓表猩入茁柯厌随援诣怂惋凶成葬抵赤硝
(二)学校中层干部、教师由学校考核分配。绩效工资考核办法951782围场逸夫小学绩效工资考核方案(试行)为落实教师绩效工资制度,实现“多劳多得、优绩优酬”的分配原则,调动和激发教职员工的积极性和主动性,根据省、市《义务教育学校绩效工资实施意见》、《围场满族蒙古族自治县关于实施义务教育学校绩效工玛掇吾么耶嫁宗葬掌柠耙纯捡震绢霹粪***羚剃罗麓妒摔皑优虑镍署锦洼窑悄戮蛇撼隋拿馋刁饿泻职藐定谱漓表猩入茁柯厌随援诣怂惋凶成葬