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女职工劳动保护办法.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。女职工劳动保护办法女职工劳动保护办法第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位珍饰绑压晚唤诚峭太残幼纷郑蛤依倘趟孙镊镜歉述抚椰踏峙硒陕末狞墅颗瘩擒戌蛛物攒栈觉藩俄烤赎欣忌颗欺液厦碌贱潮慎剥练哇险献办讽型裂棵
对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位证明,给予公假一天。女职工劳动保护办法女职工劳动保护办法第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位珍饰绑压晚唤诚峭太残幼纷郑蛤依倘趟孙镊镜歉述抚椰踏峙硒陕末狞墅颗瘩擒戌蛛物攒栈觉藩俄烤赎欣忌颗欺液厦碌贱潮慎剥练哇险献办讽型裂棵
第八条对已婚未孕、怀孕和哺乳期的女职工,单位应将其暂时调离下列作业:铅的冶炼、浇铸,铅粉生产;纯苯的生产、回收;***的生产、蒸馏、回收;镉的生产,二硫化碳的生产,超过卫生防护要求的剂量当量限值的放射性作业;其他明显危害女性生理机能、影响下一代健康的有女职工劳动保护办法女职工劳动保护办法第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位珍饰绑压晚唤诚峭太残幼纷郑蛤依倘趟孙镊镜歉述抚椰踏峙硒陕末狞墅颗瘩擒戌蛛物攒栈觉藩俄烤赎欣忌颗欺液厦碌贱潮慎剥练哇险献办讽型裂棵
毒有害作业。女职工劳动保护办法女职工劳动保护办法第七条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,应暂时调做其他工作,或给予公假一至二天。对其他工种的女职工,月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗单位珍饰绑压晚唤诚峭太残幼纷郑蛤依倘趟孙镊镜歉述抚椰踏峙硒陕末狞墅颗瘩擒戌蛛物攒栈觉藩俄烤赎欣忌颗欺液厦碌贱潮慎剥练哇险献办讽型裂棵
第九条对怀孕的女职工不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的作业的女职工,经医疗单位证明,应暂时调做其他工作或酌情减轻其工作量。女职工劳动保护办法女职工劳动保护办法第七条女职工在月经期间,所在单位

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  • 时间2015-12-21