春季高效求职六大秘籍.doc

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正值节后求职高峰期,不少人蠢蠢欲动,想在新年找到个更好的东家。而如何高效求职,在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置,却十分值得研究。
秘笈一:提着“灯笼”上路
我们都知道,走夜路的时候如果没有灯的指引,很可能会迷路或是走错路,但如果提着灯笼出门的话,就会好很多。同样,当你手持简历冲向招聘会中时,你是愿意抓瞎撞大运还是定位清晰直奔目标呢?如果你在求职,建议先找出以下四个问题的答,带上你的“灯笼”出门。
1、你想找怎样的工作?是否有足够具体的目标求职企业,请具体列出。l
2、你能干怎样的工作?对自己的兴趣、优势等是否了解,请详细列出。l
3、你想从中得到什么?求职的目的是:谋生存、求发展、学知识、收获体验,其他,请选择。l
4、你适合企业要求吗?评估胜任力,分析企业招聘的具体要求,得出匹配度数值。l
明确以上问题是求职前必修的功课,其作用是倾听你内心的想法,对自己有一个明确的认知,同时也能客观地了解企业以及择才标准。在纸上写下你的答案,逐步清晰自己的求职定位。据了解有80%以上的职业咨询是因为求职目标不明而引发职业问题的。
秘笈二:带着“利器”求职
简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖,所以你需要通过这薄薄的一张简历来让HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感。因此,让简历成为求职中的利器,显得至关重要。让简历有求必应的方法有多种:
1、针对达到3/4符合职位,立即寄出简历+附信(一般来说每100个中有2-5个胜出)。l
2、回应简洁,可引述招聘广告中特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,如不具备一些技术要求,则至少要表现出对此职位充满兴趣。l
3、没有提及薪酬要求,你也不要提。l
4、不要自作主张添加其他与招聘广告无关的东西,将疑问留在面试中提。l
5、确保简历绝无错别字,坚持关注你所感兴趣的招聘广告。l
求职简历一定要按实际情况填写,任何虚假的内容都不可取。据了解有超过七成以上的人在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向比较困惑,往往在简历上不写求职意向或是写得太多,这都是不可取的。
秘笈三:趁热打铁“谈判”
当简历成功投递拿到面试offer后,面试的技巧将会在很大程度上决定你求职的成败,因此接下来与面试官face to face的“谈判”显得尤为关键。
1、50/50规则,一半
l 时间听,一半时间说。
2、2分钟规则,每一次开口不超过2分钟。l
3、千万不要说原雇主的坏话。l
4、不要“在意”主考官的问题,“在意”回答问题时怎么展现自己。l
5、不要只是问:你能付我多少工资?而要告诉他,能帮他们解决什