民主评议村干部制度.doc

民主评议村干部制度为加强对村干部的监管,全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩,根据上级文件精神,制订本制度。一、评议对象村党支部班子成员、村委会成员、村经联社班子成员。二、参评人员全体党员、村民代表、村配套组织负责人。三、一般每年进行一次,时间安排在年终,结合年度总结会进行。四、评议程序1、评议对象述职。2、与会人员发表评议意见。3、驻村指导员发放测评表,讲明有关注意事项。4、参评有人员填写《村干部测评表》。5、员回收测评表,并汇总公布评议结果。五、评议结果运用1、与村干部评先和报酬相挂钩,对评议不合格的,取消年度评先资格和村干部岗位补贴。2、本文来自使用相挂钩,对连续两次被评为不合格,是村党支部班子成员的,按党内有关规定处理;是村民委员会成员或村经联社班子成员的,责令其辞职,不辞职的启动罢免程序。六、评议要求1、坚持实事求是、客观公正的原则,除尘滤布不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。2、对评议对象的思想,工作情况要进行全面分析、综合评价,不以点盖面和以偏盖全。《民主评议村干部制度》来源于免费公文网,压滤机滤布厂家欢迎阅读民主评议村干部制度。民主评议村干部工作制度民主评议村干部工作制度为加强对村干部的考评管理,建立奖优罚劣的激励机制,充分调动村干部的积极性,根据有关法律法规和政策规定,制定本制度。一、民主评议的对象包括村党组织班子成员、村民委员会成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴的其他村务管理人员。二、民主评议的组织工作,根据不同的评议对象分别由乡镇(街道)党委、政府(办事处)或村党组织、村民委员会负责。,村党组织班子成员和村民委员会成员的民主评议,由乡镇(街道)党委、政府(办事处)具体组织,通过召开村民会议或村民代表会议、村民座谈会等形式进行;村民小组长和其他村务管理人员的民主评议,由村党组织、村民委员会具体组织,通过召开村民小组会议或村民代表会议、村民座谈会等到形式进行。民主评议一般每年进行一次,12月或次年的1月进行。三、民主评议的内容,主要是对评议对象一年来的工作情况,包括思想品德、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况,进行了客观评价,按照优秀、称职、基本称职和不合格四个档次进行评议。四、民主评议的程序:压滤机滤布厂家(一)主持人报告参加评议会议的人数,宣布评议会议开始,并说明评议的目的、意义和要求。参加会议的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方为有效;(二)被评为对象作述职报告,报告一年来的工作情况。根据与会人员的意见,由村党支书和村民委员会主任代表作述职报告后,可不再进行个人述职;(三)与会人员对评议对象一年来的工作进行评价或质询;(四)被评议对象就群众提出的意见或质询进行解释或答复;本文来自)主持人发放民主评议测评表,由与会人员对评议对象进行无记名测评;(六)由工作人员当场收回测评表,村民委员会成员的,当场记票,并宣布测评结果;村党组织成员的,测评表和测评结果上报上级党委。(七)会议小结。主持人对测评会议进行简要总结,并提出下一步工作要求。五、除尘滤布根据民主评议结果,不称职票数达到50%以上的,认定为不合格的,给予批评,并限期改正。六、要把群众满意与否作为村干部是否合格的标准,评议结果要与村干部的使用和补贴(工资)标准直接挂钩。对连续两年被评为不合格的村干部,是村党组织成员的,按党内有关规定处理;是村民委员会成员或村集体经济组织班子成员的,应责令其辞职,不辞职的应启动罢免程序;其他村务管理人员,由村民委员会召开村民会议、村民代表会议作出处理决定。