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培训课件资料:人力资源规划.ppt


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文档列表 文档介绍
第一章人力资源规划
序1:人力资源规划知识
序2:管理员内容
第一节组织信息的采集与处理
第二节人员计划的制定
第三节人力资源费用预算的编写
关于人力资源规划
狭义广义


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人力资源规划的步骤P141
制定人员计划
核算成本
预算费用
综合平衡
人员预测
工作分析
清晰组织机构
收集信息
确定期限
计划调整

人员供给计划、人员需求计划
平衡计划(供需平衡与其他平衡)

组织结构调整变革计划、劳动组织调整发展计划
定编定岗与劳动定额计划
企业人事调配晋升计划

人力资源管理制度改革规划、
企业劳动生产率发展规划

企业人力资源开发规划、员工培训计划
员工绩效考评计划、员工薪酬福利与保险计划
员工激励计划、员工职业生涯计划
人力资源规划的内容 P143
管理员知识重点
组织设计 P135 与组织结构图P1
工作分析P17
人力资源预测技术P20
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关于组织
1、概念组织工作
组织设计组织联系组织运行
2、韦伯的科层组织
3、组织设计的内容、步骤和原则 P135
4、行政部门和职能部门
5、组织结构及其形式——组织结构图
6、组织结构图的制作及实施原则 P6
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组织工作
组织目标
分类实现目标的行为活动
划分出管理层次
划分部门
按层次授权
规定上下左右之间关系
韦伯的科层组织






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第一节组织信息的采集 与处理 P127
一、技能要求
、设计问卷等有效方法采集处理组织信息

二、相关知识

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文档信息
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  • 上传人 经管专家
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  • 时间2011-10-21
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