风险控制措施.docx

山东宝鼎建设有限公司风险控制措施1 安 全 管 安全生产方针目的:体现企业安全生产、职业健康、环境的宗旨和方向以及企业持续降低安全生产风险的承诺,为企业安全生产管理提供方向。规 范 要 求 。制定的方针应体现:企业遵守国家法律、法规的承诺。企业发展战略的目标和方向。企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺。顾客、员工、社会和其他相关方的需求。方针应简洁并与企业的核心业务相适应。方针应清楚传达管理层对安健环管理的承诺,并由企业最高管理者签发。 安全生产方针的传达与沟通〃安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。〃所有员工应熟悉并理解安全生产方针。〃管理层可通过下列方法传达方针:☆在整个企业中公布、张贴。☆作为员工入职培训及再培训的内容。☆印刷在安全工作手册中。☆在会议中强化。〃安全生产方针应向相关方传递,并可方便地获知。〃应向公众披露安全生产方针。,以保持适应性。同时确保对公众、股东关注问题的适时回顾。若出现其他须修订之处,安全生产方针须立即修订。 安全生产责任制目的:确保企业内安全生产的职责、权限得到规定和沟通。规 范 要 求 、各岗位人员的安全生产责任制,责任制应包括以下内容:安全生产职责。到位标准。权限与义务。到位标准的建立应考虑以下内容:贯彻、落实政策法规的行动。组织、参加的安全生产活动。执行安全生产的巡视、检查。参与风险评估研究。参与体系的内审。对评估发现问题的处臵。对纠正行为的实施进行回顾。参加应急演练与救援。参与安全事故调查。对安全生产风险管理体系进行回顾。日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。企业应建立员工拒绝程序,并形成文件,让员工有权拒绝在存在安健环隐患的环境中工作:程序应向企业的所有员工沟通。程序必须确保员工拒绝的事件得到客观地调查。在安健环条件不符合要求的情况下,员工拒绝工作不受到惩罚或问责。经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工应返回工作。。〃各级、各岗位人员应熟悉并理解自己的职责。〃安全生产责任制的修订应书面通知员工。 范 要 求 〃。〃对发现的问题和不足,按程序进行纠正或更新。 安全生产法律法规与标准目的:确保企业对所有相关的法律、法规和其他要求的依从。规 范 要 求 、获得、融入、回顾影响企业的安全生产法律、法规、规程和外部标准的程序,形成文件。识别相关的法律、法规需求时应考虑:国家法律、法规。省、部委及地方法规。行业标准。国际惯例。应提供获取法律法规需求的有效途径。应建立适用于企业相关的法律法规清单。所有已识别的法律法规与标准应适用于企业的系统、标准及程序。,。〃 企业应按识别的法律法规要求,对员工提供资质培训。。9〃 审核应识别违反法律、法规、标准的事项并立即予以纠正。3规 范 要 求 、法规、规程或标准的任何变化得到:☆识别。☆获得。☆融入。☆沟通。〃企业应及时更新法律法规、标准的清单。 安全生产目标与指标目的:为企业的安全生产管理提供焦点与方向。规 范 要 求 。企业应制定安全生产目标与指标,制定时应该考虑:上级下达的目标与指标及相关方的要求。企业发展战略目标要求。持续改进的要求。管理评审结果。绩效评估结果。风险评估结果。相关方的满意度。同类企业平均水平或先进水平。自我评估结果。实现目标所需的资源。安全生产目标、指标应与政策一致并与企业的风险相关。安全生产目标与指标应是可测量的;测量可以是定量、也可以是定性,可考评、测评。目标与指标应文件化。安全生产目标应体现:改善安全生产管理的努力和行动。对事故、事件控制的期望。对生产运行指标控制的期望。4规 范 要 求 ,包括:目标、指标的层层分解。制定完成目标、指标的工作计划。企业应定期对目标、指标和相应工作计划及完成情况进行监测、分析。内容应涵盖。安全指标。生产运行技术指标。安全生产管理。