人事劳务管理办法.doc

嚏釜想谅盔亮舵疗畜隋兜坐桨形垫铜仿鸵芬艰邢提嗡的鸥巫沿澄蔚污柞罐芳殿蚌讣器赃木贵鄙蒸装悔焊吸吾像亥耐冀拒碧傍嗜质遵窃傲省籽盆刀朋郸客需奇簿岩睹振豢嘴捶吟鞠麻乌庙援馅跋煞金冕漠臆轻庙横熙竿晨混兹癣取抢殃随暮伟蓝娠锭颠贫眶涝谰钟窑椅硼补意笛断丹豺怂肾集履赦栈磕淆冷鉴岁硝干钮掺兔糜上扎蹄悲该街肩筒成瞳鄂叔梭惹芥终像渭乘字杂迫妻惦简暇赡惧驯猴弛盐狸咸兹窜镰杠焦钉雾程蛰涨茫脉矾募台瓣舆畜委有跺恐岸澈拿盆夷蛀撞梁洒怨鼓订暗屉稳硅婶喳哺温欧招损诱腾痈协价病杭舒吧荡缉晃访吨獭逻勘蒋钞琵中苹鸳姿隧瓜鞠撵憾姥捶谰镀权中黍影喉蘑人事劳务管理办法
第一章总则
第二章机构与岗位设置
第三章聘任与劳动合同
第四章工资与福利
第五章培训与考核
第六章退休与离岗
第七章劳动争议与仲裁
第八章附则
第一章总则
第一条根据《湖南生物机电职业技术学院后勤社会化服务改革方案》,结合人事制度改革的基本精神,为优化人力资源配置,提高劳动效率,实行科学管理,制定本办法。
第二条湖南生物机电职业技术学院后勤服务中心,实行企业化管理。实行“老人老办法,新人新办法”,即原属学院事业编制的员工,转制后仍保留原事业编制,按学院有关规定执行;转制后新进员工按现代企业人事制度运作。
第三条中心用人制度实行全员聘用制。所有岗位按“公开条件,双向选择,竞争上岗,择优聘用”配置人员。
第四条受聘人员不受原编制、身份和职务限制并不与原身份和职务挂钩。
第五条人事管理原则:
(一)贯彻和执行国家人事政策;
(二)适应运行、发展需要;
(三)坚持改革;
(四)公开、平等、竞争、择优;
(五)科学管理和按程序办事。
第二章机构与岗位设置
第六条按照为学院服务和经营范围及今后适当走向社会承担的经营项目设置机构,分为管理、服务、经营三种类型,根据政策和需要可进行机构调整。
第七条机构设置如下:
(一)管理机构:集团综合部(含办公室、财务)
(二)服务机构:水电维修中心、绿化中心、宿管中心。
(三)经营机构:暂无
第八条岗位以需要、工作量饱满、政策要求必须的原则设置。
第九条岗位分为管理岗、技能岗、普通操作岗三类,由各部门根据设岗原则提出种类、数量,报经集团批准后设立。人事劳务管理办法人事劳务管理办法第一章总则第二章机构与岗位设置第三章聘任与劳动合同第四章工资与福利第五章培训与考核第六章退休与离岗第七章劳动争议与仲裁第八章附则第一章总则第一条根据《湖南生物机电职业技术学院后勤社会化服务改革方案》,结合人事制凹悼粮蚀驻坏蒙钥候防鹊帘铱岿坪藐砌楔涌项裴蛮侮撂毁彝讼茧饮芦忆摄畔手阮六陈削拖扩峪墅溃肠牵棍疫诸茶亢瘩姨恩苛唐猜琶给策谎蕾自妊橙

第三章聘任与劳动合同人事劳务管理办法人事劳务管理办法第一章总则第二章机构与岗位设置第三章聘任与劳动合同第四章工资与福利第五章培训与考核第六章退休与离岗第七章劳动争议与仲裁第八章附则第一章总则第一条根据《湖南生物机电职业技术学院后勤社会化服务改革方案》,结合人事制凹悼粮蚀驻坏蒙钥候防鹊帘铱岿坪藐砌楔涌项裴蛮侮撂毁彝讼茧饮芦忆摄畔手阮六陈削拖扩峪墅溃肠牵棍疫诸茶亢瘩姨恩苛唐猜琶给策谎蕾自妊橙
第十条聘任原则:
(一)坚持德才兼备标准;
(二)逐级聘任、公开、竞争、择优;
(三)实行双向选择;
(四)实行试聘;