创新型企业发展模式及其实现持续创新机制研究（可复制毕业论文）.pdf

摘要企业的理论研究也是较新的理论研究领域;二是理论界对创新型企业模式还没企业构建到持续创新发展这个逻辑顺序来展开具体研究。在调查研究和文献资治隽舜砹诵戮霉叵档拇葱滦推笠的J降谋局侍氐恪!?萍夹浴媛凼隽似笠捣⒄沟牡贝嘈秃头⒄鼓J剑髁私⒋葱滦推笠在经济全球化和科技革命的大背景下,我国迎来了重要的发展机遇。我们要把增强持续创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节;把提高持续创新能力和建设创新型国家,作为面向未来的重大战略。我国企业整体的核心竞争力,其决定性因素在于企业的持续创新能力。目前国内外理论界对创新型企业的研究还处在初级阶段,其主要原因,一是创新型企业模式的发展历程不长,还属于新生事物,其性质还不太稳定,因而创新型有形成一个公认的固定界定,并且对于这个问题的研究缺乏系统性。创新是企业获取竞争力的源泉。企业要持续发展,必须拥有持续创新能力。本研究着眼于探索创新型企业的持续创新战略,提出了建设和发展创新型企业的模式和持续创新的机制以及提高创新型企业创新能力的策略。本论文以企业创新理论、激励理论等为基础,分析创新型企业持续创新机制中至关重要的问题,以加速创新型企业的建设和持续发展,为政府和企业制定相应的政策提供依据。本研究从论述创新型企业概念的内涵和剖析其基本特征出发,按照创新型料分析的基础上,综述理论界关于创新型企业的有关论述,并运用创新基本理论、系统的理论、方法和技术、以及数理模型等,深入分析我国创新型企业的发展现状、特征和核心能力以及持续创新的影响因素,揭示了创新型企业建设和持续创新的战略意义,并在此基础上提出了创新型企业的发展模式及实现持续创新的机制。其主要内容和成果如下:持续创新性、成果产权化、综合效益性和风险性。它的出现反映出现代生产关系为了适应新生产力而必然要变革这一社会规律。魅妨送蹲蚀唇ù葱滦推笠档男形#唤鍪鞘艿搅舜匆道蠛筒莆窭润预期的激励,而更主要的是受创新利润和风险利润的激励。创新型企业的生成,其关键是社会经济系统必须形成一种风险与收益相对称的条件。同时,要使创新型企业大面积稳定地生成,必须具有分散风险的机制与渠道。
励。在这个激励机制中,市场、政府和企业的激励行为是相互作用的。此外,新战略管理的过程进行系统剖析,并从财务、顾客、内部业务流程、学****和创财务评价的局限性,提高创新型企业绩效评价的完整性;用层次分析法所需的资本投资、研发人员、技术创新项目、企业家、法律和制度等内、外部条件以及建立创新型企业模式的选择。治隽舜葱滦推笠党中葱碌挠跋煲蛩厥嵌喾矫娴模悄谝蚝屯庖虻综合,其影响程度、方式和表现特点各不一样且相互交织。创新型企业持续创新的内部影响因素主要包括创新的组织管理、人力资源与知识管理、研究开发与成果转化、市场营销与价值实现、创新文化与企业家精神、学****与吸收能力等。外部影响因素主要包括资源环境因素、政策环境因素、市场环境因素、文化环境因素、科技环境因素、服务环境因素等;阐述了创新型企业作为创新的主体,其内部创新环境因素直接作用于其持续创新活动,创新型企业通过自身的学****和吸收能力,以及其他内部创新资源将外部创新资源转化为企业持续创新的基础和动力,发挥其对企业发展的价值。岢隽舜葱滦推笠党中葱碌亩颇P停⒎治隽烁鞲龆σK之间的关系,指出创新型企业持续创新活动与企业内外的各种动力要素相互关联、相互作用,形成互动关系;提出了创新型企业持续创新激励机制的基本框架,阐述了创新型企业持续创新的激励机制要从企业持续创新的角度来构建,指出企业内部激励主要通过企业制度对企业员工,特别是企业家和研发创新人员实施激励,而企业外部激励是通过市场与市场竞争和政府政策制度来实施激分析了创新型企业持续创新的相关风险因素,并提出相应的防范机制以控制风险、尽可能去实现企业的生存、发展和获得市场价值的回报。赋隽舜葱滦推笠党中葱履芰Φ钠兰壑饕J峭ü浯葱履芰ζ兰酆创新绩效评价来考察。在分析创新型企业创新能力和创新绩效影响因素的基础上,提出了创新型企业创新能力评价指标体系和创新型企业创新绩效评价指标体系。运用平衡记分卡砗途迷黾又对创新型企业持续创新等方面构建了创新型企业动态战略管理绩效的评价指标体系,以克服传统的确定了创新型企业创新能力评价指标的权重,并运用模糊综合评价法对创新型企业创新能力评价指标体系进行实证研究,初步验证了该指标体系的可行性。擞们懊娴睦砺垩芯康某晒怨愣〈葱滦推笠党中葱路⒄拐铰摘要
以及变迁历程。从新经济特征出发论述创新型企业模式出现的必然性,并对企广东省创新型企业持续创新发展的若干政策与措施,为广东省创新型企业的建进行了实证研究。分析了广东省创新型企业建设的现状和制约其持续创新发展的主要因素,提出了广东省创新型企业持续创新发展战略和加快培育广东创新型企业持续创新发展的政府政策机制,为广东省创新型企