关于机关、事业单位工作人员年度考核有关问题的通知.doc

关于机关、事业单位工作人员年度考核有关问题的通知粤人任[1998]28号为进一步完善考核制度,提高考核工作质量,根据省委、省政府领导的指示精神,现就如何做好我省机关、事业单位工作人员年度考核工作有关问题通知如下:(一)年度考核是定期考核的主要形式,是考核制度化的重要标志。各地、各部门要切实加强领导,抓紧抓好。要认真总结近年开展考核工作的经验,研究解决新形势下考核工作碰到的新情况、新问题。坚决纠正和防止形式主义和走过场的现象,不断完善考核制度,努力提高考核质量,真正发挥考核工作在人事管理中的基础性作用。(二)为提高年度考核的准确性,进一步强化考核功能,经研究决定,我省机关、事业单位工作人员年度考核结果等次从今年起增加基本称职(基本合格)等次,即考核结果由三个等次改为四个等次:优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)。基本称职(基本合格)的标准为:政治表现与业务素质一般,勉强适应工作要求;工作积极性、主动性不够,没有全面完成年度工作任务;在工作中造成一定失误。其他等次标准按原有规定执行。年度考核被确定为基本称职(基本合格)的,按下列规定办理:(具体办法另行规定)。,但不影响调整工资(即在国家作出明确规定之前,可视同称职等次按有关规定给予晋升级别工资和职务工资档次)。(基本合格)等次的人员,应调整其工作岗位。其中:属领导职务的,应改任为非领导职务。(三)受党纪处分的机关事业单位工作人员确定年度考核等次的有关问题,按中纪委、中组部和人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字[1998]19号)的规定执行。受行政处分的机关事业单位工作人员确定考核等次的有关问题,参照组通字[1998]19号文规定,提出如下意见:,参加年度考核,不得确定为优秀等次。,参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受记过处分的,确定为不称职(不合格);因其他错误而受记过处分的,只写评语不确定等次。,参加年度考核,确定为不称职(不合格);第二年参加年度考核,只写评语不确定等次。,参加年度考核,确定为不称职(不合格);第二年参加年度考核,只写评语不确定等次。,参加年度考核,确定为不称职(不合格);第二和第三年参加年度考核,只写评语不确定等次。,可以参加年度考核,但在其受检查期间不确定等次。结案后,不给予处分的,按规定补定等次;给予处分的,视其所受处分种类,分别按上述规定办理。,按受党纪处分的有关规定办理。(四)积极开展年度考核量化测评试点工作,不断探