派遣合同范本.doc

派遣合同范本.doc:..劳务派遣协议书甲方:地址:电话:乙方:地址:电话:开户行:账号:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的有关规定,经甲乙双方友好协商,本着平等自愿、协商一致的原则,就开展劳务派遣合作事宜达成以下协议:第一条释义1•劳务派遣是指甲方(用工单位)将部分岗位的劳务工作给乙方(劳务服务公司),乙方向甲方收取劳务服务费用。,乙方根据甲方要求派遣员工到甲方单位进行派遣工作,乙方与派遣员工签订用工合同建立劳动法律关系。,包括服务管理费、工员薪资、加班费用、保险费用、相关税费等。。派遣员工由甲方使用和管理,但其劳动人事关系归属乙方,乙方按照有关规定办理用工手续。第二条协议期限本协议期限为:年月日起至年月日终止。本合同终止,须由一方或者双方在协议期满前三十天内以书面形式通知对方;逾期未通知对方的,协议期限自动顺延一年;以此类推,直至一方或者双方在现行协议期满前三十天内以书面形式通知对方协议终止,本协议即行终止。第三条甲乙双方的权利和义务1・甲方因业务发展需要增加或补充员工时,应提前3日向乙方提出书面需求并明确告知具体岗位、人数等要求,乙方应严格按照甲方要求开展招聘、初筛及候选人员等工作,经甲方面试确定符合录用员工后,甲方协助乙方进行岗前培训、岗前体检等所有入职手续。2•甲方应负责对新入职员工进行公司规章制度、劳动纪律、岗位操作技能、安全知识教育等必要的培训,乙方员工必须遵守甲方公司制度按规定进行岗位操作。3•甲方必须严格按照国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方员工提供符合规定的劳动保护措施、劳动保护用品等其他条件,甲方应按照国家法律规定用工及管理。4•甲方按时支付足额加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。5•甲方有权对乙方员工进行日常工作的管理和考核,如有异常情况应及时告知乙方。、岗位技能等有关的培训内容及商业机密禁止泄露和保护。,甲方原则上不得将乙方员工擅自转为其他用工形式,如有特殊情况必须以书面形式告知乙方,经乙方书面同意后方可转为其他用工形式。,应保守合作的商业机密不得将本协议内容泄露给与双方无关的第三方(包括本协议),除非双方另有约定。,应向乙方提供书面审批通过表。第四条异常事件的发生和处理(一) 乙方员工有下列情形之一的,甲方可以将其退回乙方:;2•严重违反甲方规章制度的,严重失职或营私舞弊,使甲方利益造成重大经济损失超过2000元以上的;3•对甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;4•患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;,经过培训或者调整工作岗位,扔不能胜任工作的;。(二) 甲方要求将员工退回乙方的,应当提供足够的证据,因甲方提供的证据不足,导