岗前公司制度培训.doc

企业简介
深圳市闻扬实业有限公司成立于1997年1月,多年来公司一直本着“品质第一、精益求精、信誉至上、顾客满意”为宗旨,倡导“科技以人为本”的理念聘请了多名经验丰富的产品及模具设计工程师,拥有一支资深历厚的专业钣金技术队伍,经不懈的努力,持续的改进,现已建成一家初有规模的专业性设计和制造精密钣金的公司,本公司又先后引进了日本AMADA公司的数控冲床、折弯机等先进的钣金加工以及精密五金模具机械加工设备,并具有一套完整的性能优良的静电喷涂、喷油系统生产设备,主要承接五金冲压、钣金件、结构件,标准及非标准机柜、机箱的设计与制作。
客户满意是我们长远发展计划的依赖,此政策的成功执行有赖各员工的支持,为一个共同目标而上下一心,努力拼搏。
一、厂规厂纪
本厂规适用于本厂所有级别的员工
本厂员工必须自觉遵守本厂所有的规章制度,并有权督促别人共同遵守
本厂员工必须服从各级领导管理,尊敬上级,尊重他人,待人有礼,团结互助,共同进步,树立和维护良好的企业形象,不得在厂内吵架,打架及闹事。严禁在厂内拉帮结派,遵守国家法律法规,如有违反者立即开除,如被公安部门追究,一切后果由当事人负责,概与本厂无关。
保守企业经营机密和技术机密,不得随意外泄和丢放企业文件、图纸等,严禁有任何偷盗行为,一经发现立即开除出厂,公司将保留追究法律责任权。
爱护厂区内的水电设施,保持厂区环境清洁整齐,禁止在厂区内吸烟。
遵守作息制度,按时上下班,不得迟到和早退,不得代他人打卡。
按“5S”要求搞好机器设备维护及环境和工作秩序,勤俭节约,杜绝浪费、丢失物料。
树立“安全”思想,上岗前要穿戴整齐劳动保护用品,加强自我保护意识,认真执行安全防护规范、确保安全生产。
工作时间必须严守工作岗位,认真做好本职工作,努力学习工作技能,遵守技术要求和操作规程,自觉从严做到优质、高产、低损耗,创建一个安全、文明、规范、高效的现代化工厂。
人事记录
1、入厂资料
各员工到任时须提供下列资料给厂部以办理入厂手续。
3张彩色1寸近照,作为做厂牌及存档用。
身份证、毕业证及其它有效之资格证明文件,由厂部复印存档。
雇用合约
新进厂员工经三天无薪培训合格后,应与公司签订一份雇用合约,作为正式录用之依据。
人事档案卡
员工在公司服务期间的品行表现、工作成绩及奖罚情况等将如实记录在个人人事档案卡上,以作为加薪、升职之参考。
三、招聘/试用程序及条件
1、目的:为使招募工作统一化、标准化。
2、试用条件:①、必须年满16周岁,具有岗位相适应的文化程度;
②、持合法有效的身份证、毕业证及岗位所需的专业证件原件。
3、用工需求,包括:
①公司规模及业务扩展
②员工离职
③现有编制空缺
4、招工申请
公司领导或各部门主管确定用工需求及人数后,须以书面形式填好招工申请表,并须按以下规定进行审批后方为有效.
①如为员工离职需要再招,招工申请表由所属部门主管申请和厂长批准;.
②如为原编制空缺需要补充编制,招工申请表由厂长审批,但如果空缺时间超过
一个月,必须由部门主管重新提出书面申请,并须由总经理审批.
③如因业务扩大需要扩充编制,或者是需要新增职位,招工申请表需由总经理审批.
5、招工申请表有效期为一个月,一个月之内,不论何种原因致未招满所申请人数,由部门主管