亨利法约尔.ppt

双击添加标题文字123学者简介理论背景理论介绍4理论评价管理,就是实现计划、组织、指挥、协调和控制。“管理”既不是一种独有的特权,也不是企业经理或企业领导人的个人责任。它同别的基本职能一样,是一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能。-------HenriFayol参考文献::《工业管理和一般管理》,中国社会科学出版社1982版1234亨利法约尔出生于法国一个中产阶级家庭。15岁就读于里昂一所公立中等学校,两年后转入圣艾蒂安国立矿业学院,是同学年里最年轻的学生。19岁毕业时他取得了矿业工程师资格。亨利·法约尔亨利•法约尔(HenriFayol,1841-1925),法国人,著名的管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家,古典理论创始人之一。1860年他被任命为科芒特里——富香博公司的科芒特里矿井组工程师。亨利·法约尔亨利著作《工业管理和一般管理》《国家在管理上的职能——邮电与电讯》《公共精神的觉醒》《管理职能在指导营业中的重要性》《国家管理理论》《论管理的一般原则》《邮电部门的管理改革》等等参考文献:单宝玲辛枫冬《管理学原理》,版天津大学出版社2004理论背景19世纪以后,随着生产的发展,科学技术的进步,自由竞争的资本主义也逐渐走向垄断的资本主义。企业的规模不断扩大,市场迅速扩展,企业迫切需要改进企业管理,增强企业的竞争能力。亨利·法约尔提出的古典组织理论所研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化,管理人员职责分工的合理化,补充了泰罗的科学管理理论的局限。时代背景1982参考文献::《工业管理和一般管理》,中国社会科学出版社版法约尔从高层管理者的角度出发,最关心的是企业整体管理效率的提高泰勒身为一个技术工程师,一直从事基层的管理工作泰勒法约尔几乎终身担任公司的高级管理者泰勒把研究的重点放在直接生产过程中的作业管理上法约尔组织管理理论的提出与发展亨利·法约尔在19岁至31岁期间,致力于征服煤矿开采中的火灾事故。在31-47岁期间,他被提升为经理,更多考虑的是经济因素对矿业的影响,基于亨利对采矿技术的熟知,以及而后的经理职务需要和对管理矿工及经济收益的考虑,促使他对管理学进行研究。在高芒特里公司工作期间,亨利逐渐完善自己的管理理论。1900年,他向“矿业和冶金协会”的会议提交了论行政管理的论文,开始系统地阐述他的行政管理的思想。1908年的矿业学会五十周年大会上,他提交了论文《论管理的一般原则》。1916年,他在矿业学会公报上,发表了著名的管理著作《工业管理与一般管理》。法约尔管理理论经营与管理5项职能14条原则经营活动可分为:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动计划组织指挥协调控制劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结法约尔对经营活动的划分安全活动—商品及人员的保护财务活动—资金的取得与控制管理活动计划、组织、指挥、协调与控制主管人员的各种活动商业活动—采购、销售和交换会计活动—盘点、会计、成本及统计技术活动—生产、制造法约尔第一次明确区分了经营和管理的概念。他认为,经营是指导或引导一个组织趋向某一既定目标,它的内涵中包括了管理。