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集团公司组织架构及岗位设置.doc

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文档列表 文档介绍

中国辰乐源五行养生文化国际集团有限公司
组织管理架构
股东会(集团管理议事会)
监事会
董事长(兼总裁)

副总裁

总经理
副总裁

公关部
营销策划部
市场部
财务部
行政人事部
研发部
培训部

各部门人员岗位职责
研发部:

培训部:

行政人事部: 、劳动用工、劳动
力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及
执行
。设计人事管理
工作程序,研究、分析并提出改进工作意见
和建议
、执行及控制
4. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案
资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,
组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查
的选拔工作
营销策划部:
案;负责开拓市场业务,进行相关的宣传推
广,包括管理以及进度的推进,建立公司的
市场运作体制
、维护和促进正在进行的事件,内外部
新闻更新,协调、监督和出席媒体活动,如新
闻稿和事件。促进与财经媒体保持广泛而积
极的人际关系
;
、推广能
力,可以分阶段提出有利于本公司发展的推
广、及活动方案的建议,并能组织制定并予
以实施;
、微信等各种推广方法,能够通过
微博、微信、论坛等途径进行网络推广;
市场部:

财务部: 1. 负责认真贯彻执行国家财经法规、政策和
制度,组织公司的财务管理和会计核算工
作,规范公司的财务行为,确保公司财务工
作合理、合法,公司财产安全、完整。
2. 负责建立健全公司财务、会计核算各项管
理制

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