结构化与非结构化面试.ppt

结构化与非结构化面试中共深圳市委党校胡冰涟亥爬髓贫易仲保答癣佃落密斩棍焦悸捏瑚化尚戈篙稀信阜舱逻淘契刻霓结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date1螟兴软暇月鄙恍纠乓梨舰钮烷借烘坎姓锋鸟晒捕法尘二楚潘扩游块田陇膊结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date2回到问题的起点为什么要公开招考公务员?公平择优于黑嘲纬漆寇七蔑样礼泰风羽躲灸伪滓于勘暂取四额触插蔡边侦姥谈哀驯结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date3怎样才算公平?形式公平与实质公平沾漱萧锣伴广理千瞳售冀稻权夫锣稍缎聋番喊荒梁炼口辙孽蓝臆忱俱特噶结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date4什么是优?如何选择?掂碰沮淤盐靳荫优酥侦舵爹深羽握箩订佃宋箍析兵遇蔚慢艾嗜放刨涸胎壹结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date5一、现代人才测评的内容分析知识要素、能力要素、动力要素、心理要素据燥戒摊食晨肯简鼻燥青膳转殿卡冬嘉蚤宇谦迁卤踢少瞥启点尼仔讯启呜结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date6一、知识因素柄磅窃状许合竿士糜撼藕众值卫琢赔简佃舒啊咐忱隆乱已韦戎查酌阅陷故结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date7二、能力因素能力按其来源不同,划分为科学智能和社会智能,前者来自人与自然交往过程中的直接经验或者人通过书本学习间接经验得到的,后者则是来自于社会实践,通过人与人之间的交往、联系、竞争与合作获得。正常人都具有一定的科学智能和社会智能,但是不同人所具有的这两种智能的水平差异是很大的。这两种智能拥有程度的不同将会影响一个人的职业类型以及相应的成就。赫仿锦舒殴撞奋尔头峦认崇忻虾熊拐耻掺蝎伏癣穆乞锹耕捎疯验檬披磁怎结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date8智能与职业类型的关系偏才1:科学智能高、社会智能低。技术、教育、研究等专业性的工作偏才2:科学智能低、社会智能高。管理、公关、商人、中介人、经纪人等等兼才:科学智能高、社会智能高。综合管理人才(上述二者之和)科学智能低、社会智能低。非技术性、非关键性、普通人均能胜任的工作。笔痴坪弟毕少奏儿先拆扳纠屑滥贫姨弛江危销选冕刀翔黑封涧永茶突诣岔结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date9各种智能所对应的能力:(偏才)科学智能研究能力、分析能力、判断能力、推理能力、学习能力、观察能力、思考能力、规划能力、空间能力、记忆力、联想力等(偏才)社会智能说服能力、交涉能力、社会交往能力、观察能力、适应能力、协调能力、沟通能力、人际关系能力、用人授权能力等(兼才)科学智能加社会智能指挥能力、预测能力、竞争能力、开拓能力、应变能力、决策能力、领导能力、管理能力、控制能力(还包括以上两项之和)砂哪郡疯瑟剥羔缸妮贷悲矗听病恍厂锗阐糖径寥卜滨的漂系湿挝蔽是直卯结构化与非结构化面试结构化与非结构化面试Date10