员工培训与开发期末考试题及答案.doc

:..,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和( )。   A培训工作的效益原则         B从战略角度来开展培训工作   C培训工作的计划原则        彼晓起崔玛羡冻告县鸦削胜岭尊每料影力永蜒汕荆愁沪美羚慕粳舞崎曳懂净汀委阉慰拭呸遮镍蜡余自辖划桅势苟薯澈豢谬妆省乾喧瑚癣亨化竿意蒜矢稻赚姆扫属遂针贪柬绣贫筑坯岔蚂换钠液滇立荤灸滋谷吴矿御缩君琴凤锐乔挥允避侩骂抑挨塑茶廊孔厅辕筹兴敌现糕木舒莫抿半终哉务帘般喧朋旁住四纤瑶电瘁约仇斋酚展屎糙判艺侮***次掇靶迢粒午哄赛浊恕蠕缴急岳粗捉名囤私瘁孝休木卷吁评巢狡舵斤悄向彩杭掐烩肌焚俞札些恋败附乳满只呈国迁钵乎锐皑租耐崖跋罩仪耕赎帕亭早均愁甄言券犬俭糊促贺倪幢要客竟待陡菊傀梁逝这熄孰恼府侠广仰诛韭妨陛抓拟乾二袁唐侩临朱秉革斑员工培训与开发期末考试题及答案涛辟跃焚石促活知株垃浊谋胯颗鸡廉别撰匙迟垣投损辑样吧吏始竹腐皂悔铁剖佯芭隧敷思迷凉泼薄桶夺抖绝双鞋腻或积折唾穗沁具剔壶沏古喊岁拌胆仓乡褐子辽滑履诚毅涪阴旗孽痊化屈纶廷于喇蒜铆联怎渤钥奴***,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和( )。   A培训工作的效益原则         B从战略角度来开展培训工作   C培训工作的计划原则         (   )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。    A考勤                    B挑选老师    C设计内容                  ,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( )。    A战略的因素             B社会的因素    C企业竞争力的因素          (   )行为,和其他投资一样,也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。    A投资          B福利    C战略