人力资源业务外包协议书.doc

人力资源业务外包协议书————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 人力资源业务外包协议书合同编号:甲方:(以下简称“甲方”)法定代表人:住所地:邮编:联系电话:乙方:(以下简称“乙方”)法定代表人:住所地:联系电话:根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。。。、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。二、协议期限:年月日至年月日。三、(单位:元/人/月)产品服务名称市场价内部价需求确认公司薪资代发服务83 公司社保的汇缴及参保/退保服务155 公司公积金的汇缴及服务124 工资档案整理11 特殊专项定制服务协定协定合计3613 (根据甲方需要在项目后画“√”);、历史工资查阅10元/次10元/次2、员工市民卡的办理20元/次20元/次 3、员工生育津贴的报销、异地生育备案20元/次20元/次 4、生育津贴审核发放20元/次20元/次 5、到社会保障所执行参保停保手续45元/次45元/次 6、打印社保缴费记录10元/次10元/次(根据甲方需要在项目后画“√”);、服务标准服务标准:准确、及时、专业、规范。五、关费用及支付方式甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。五、。、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。。,甲方应按乙方的要求及时提供。,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方承担。、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失,由甲方承担。,应另行支付乙方服务费用。六、