奇葩说策划书.doc

奇葩说策划书————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 妙语漫谈社成立策划书社团的基本事项………………………………2社团章程………………………………………3社团组织结构设定……………………………34社团经费………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………8一、社团的基本事项社团名称:妙语漫谈社。“妙语”旨在社团活动的趣味性希望同学们能够妙语连珠地解答问题,而“漫谈”旨在讨论话题的广度和深度希望同学们能够进行多角度多方面的看待问题。社团类别:语言类社团创意:妙语漫谈社创意肇始于一档网络自制剧“奇葩说”,该节目是对传统辩论的一种突破,把辩论从高高在上的地位解放了出来,让选手站在不同的两个角度,对当下一些贴近年轻人生活的热点问题进行交流和辩驳,没有严苛的时间限制,没有死板的发言形式,没有僵化的观念枷锁,选手或逻辑严密,或***昂扬,或言辞缜密,但无一不闪烁着智慧的光芒。而我们妙语漫谈社则通过吸收《奇葩说》的合理内核,剔除其与上海政法学院的校园特色与发展方向相冲突的地方,并结合当代大学生的生活状态和上海政法学院的实际情况应运而生。社员宗旨:妙语漫谈社旨在寻找最善于思考和敢于表达的上政人,寻找最有观点的大学生,通过以主题辩论和话题交流等多种方式,促进社员多角度思考问题,激发社员的智慧与哲思,也为社员提供了一个表达自己观点、结识志趣相投者以及传递正确价值观的最佳平台。人创造一个一能够多角度且深入思考,二能够锻炼语言组织及表达能力,三能够有新观点多方碰撞,四能够收获友谊与快乐的绝佳平台。:::罗维珣二、社团章程(另附)三、社团组织结构设定概论:核心成员五人,正副社长各一人,观点导生两人,摄像(兼后期剪辑及宣传)一人,另有指导老师若干。职责:(1)社长:统领全局,负责全员协调并兼任财务。(2)副社长:协助社长,负责具体执行,并与社长协调担任主持人与现场导演。(3)观点导生:参与话题选择与负责指导新社员对问题多角度分析。(4)摄像:将每次活动的过程拍摄下来,制作成短片,保留并参与后续宣传。(5)指导老师:每次活动有一名指导老师,以更高立意评析双方观点,并谈谈自己看法,以纠正社员狭隘偏激的倾向。四、社团经费启动资金:(1)启动资金由社团主创几人众筹。每人投资100块用于社团经费。(2)鉴于社团自身发展特点与需要,社员社费为10元每人。经费支出:(1)社团筹备初期:财务支出包括宣传海报、宣传手册、dv,鉴于dv可以借到,其他两项花费不大,因此暂不需要向外拉赞助。(2)社团后续发展:财务支出包括辩题开展材料、扩招及招新宣传单与海报,此项开支可由社费支付。财务管理:(1)所有制作与宣传费用由编辑经手,保留票据,最后汇成报表以书面形式交付财务报销。(2)核心成员对财务有随时核查的权利。五、社团招员招员对象:(1)面向全校各学院招生,主体为大一新生。(2)主要招收一些对事物有想法,有独立观点,善于表达或希望得到锻炼的学生,此外有摄像、剪辑、宣传才能的人才也在社团招员范围内。招员人数:(1)初招人数:暂定在24—32之间(由于考虑到这是刚创办的社团,与众多社团相较而言知名度尚有差距,但更重要的是,24—32名学生方便相互交流与分组对抗,在更容易选择活动场地与人员组织)。(2)后续扩招:当社团壮大后可分成数个小组,各小组单独招员,人数视具体情况定。招员时间:(1)社团第一批招生的时间,则可以放在9月7日至9月13日之间,此阶段是大一新生熟悉大学校园、环境及生活的时间,也是大一新生对加入新社团最热情、最迫切之际。(2)招员的重点还是放在全校社团纷纷出动、争抢社员的“百团大战”上。篇二:《奇葩说》经典语录《奇葩说》经典语录时间:2015-08-0116:42来源:美文网作者:落花飘零点击:186次《奇葩说》节目简介:《奇葩说》是一个中国首歌说话达人秀节目,以主持人加导师的组合,寻找观点“奇葩”、口才出众的“最佳奇葩辩手”。从第一季的蔡康永、高晓松、马东组合,到第二季高晓松离开,金星加入的新组合。节目中以时下的热点话题为主,还有其他各种各样的有争议的话题,让所有参与者围绕着话题发表自己的“奇葩”观点,并以辩论的方式增加节目的可看性。《奇葩说》经典语录之励志篇:屈辱本身不是礼物,但是对被欺负的那个反击,就是礼物。没有不受重力的飞翔。少给别人找麻烦的办法,就是把麻烦在自己手里解决掉。其实,每个人的心中都有一匹欲