离职申请表和工作交接表和面谈表.docx

姓    名部 门司龄入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型□ 试用期内辞职                   □ 辞职                   □ 辞退                   □ 自离                       □ 开除□ 合同期满                           □协商解除劳动合同                              □其他___________________离职原因简述:请另附一份辞职申请报告,与本申请表一并递交。您好,首先非常感谢您为优服网所做出的贡献,其次为了帮助我们更好的留住人才,我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想,向我们提出您宝贵的意见或建议。部门负责人意见□ 同意申请                   □ 其他意见部门负责人签名:                     日期:          年        月        日行政人事部意见□ 同意申请                   □ 其他意见□ 未面谈                       □ 已面谈,面谈情况如下:部门负责人签名:                     日期:          年        月        日总经理意见□ 同意申请               □ 其他意见签名:                     日期:          年        月        日YFW-HR-ZD-024离职申请表说明:1、原则上试用期员工提前 3 天,转正员工提前 30 天提出离职申请,审批结束后须及时交回行政人事部;2、离职当日,请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;姓名 :                           入职日期:                                    部门:                                                          最后工作日期:            年      月      日所属部门意见□       无需交接□       先指定            交接            的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。□ 附《工作交接表》_______页;        □ 不附《工作交接表》移交人(签名)/日期:交接人(签名)/日期:部门主管:                                  日期:             年             月日部门负责人审批:签名:                       日期:          年        月        日科技开发部后台权限关闭:经办人签名:                       日期:          年        月日工具房(行政人事部)工具交接:□ 无借领               □ 已归还                 □ 未归还               □ 损坏               □ 无损坏