中石油海外项目人力资源优化配置策略研究.pdf

,ⅰⅲ臁反6、.;,。;,ⅰ纷ǎ蛔ǎV季·琹,淳,。《气囝寸同石油六雩硕±学位论文’,零睿秽蹋唬ā. 中石油海外项目人力资源优化配置策略研究学科专业:管理科学与工程研究方向:工程管理与项目管理作者姓名:李芳芳指导教师:丁浩二。一一年五月中图分类号:单位代码:号:学
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指导教师签名:—』恃鸯弦豸查墨羞日期:劫多月日期:如年聉日关于学位论文的独创性声明学位论文使用授权书年彳月夕本人郑重声明:所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果,论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知,除文中已经加以标注和致谢外,本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得中国石油大学6或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均己在论文中做出了明确的说明。若有不实之处,本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名:本人完全同意中国石油大学6有权使用本学位论文ǖú幌抻谄溆刷版和电子版褂梅绞桨ǖú幌抻冢罕A粞宦畚模垂娑ㄏ蚬矣泄夭棵机构徒谎宦畚模匝踅涣魑D康脑秃徒换谎宦畚模市硌宦畚谋徊樵摹借阅和复印,将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。日期:.◆、●
要摘海外项目的开展,为中石油公司在海外地区的发展提供了一个新的平台,有利于公司业务的发展,促进公司进一步国际化,提高国际竞争力、影响力和话语权。随着海外项目的开展,企业的人、财、物配置空间也逐渐全球化,尤其是面对当今经济一体化、组织的快速变革、技术进步的日新月异、人才结构的失衡等新的挑战,它要求人力资源配置必须更高、更快、更灵活。人是企业最好的产品,企业要生存和发展,人力资源是最为关键的因素。海外项芊袼忱行У目U梗涔丶谟谌肆ψ试茨芊竦玫胶侠沓分的利用。由于海外项目人力资源工作环境的特殊性,使得海外项目的人力资源优化配置工作成为一个重要课题。因此,优化其人力资源的配置,对于海外项目的成功实施具有重大意义,中石油应适应国际业务快速发展的需要,构建与综合性国际能源公司相适应的人才队伍和人力资源管理体系,优化海外项目的人力资源配置情况。本文在分析国内外相关文献和研究成果的基础上,首先界定丫人力资源配置及管理的相关概念,其次对比分析了美国人力资源配置方式、欧洲人力资源配置方式以及中国人力资源配置方式,对人力资源优化配置的各种模型进行了综述;再次分析了中石油海外项目人力资源配置现状,提出了对海外项目工作人员的素质要求,在总结中石油海外项目人力资源配置取得的成果的同时也引出了其在配置结构、薪酬激励、人才培育及团队建设等方面存在的问题。本文的重点工作是在归纳分析中石油海外项目存在问题的基础上,结合人力资源优化配置的相关经验和成果,提出了人力资源配置的原则、过程及步骤,构建了以结构为基础“人一岗ヅ淠P停尤肆ψ试吹哪炅浣峁埂⒆ㄒ到峁埂⒀Ю峁埂⒛芰构、性格结构等方面实现人力资源的优化配置,最后依据对中石油海外业务发展战略的人力资源解析,总结归纳出中石油海外项目人力资源优化配置的策略。关键词:中石油,海外项目,人力资源,优化配置,策略、昏’
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