企业文化创新对企业管理创新的影响.doc

企业文化创新对企业管理创新的影响本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 一、企业文化创新及企业管理创新的重要性(一)企业文化创新的重要性一个企业在建立的同时就自带企业管理,企业管理是协调企业内部各个环节的发展和有序进行的核心部门。企业文化的创新就是企业管理的一项任务,也是企业管理创新的一项重要任务。首先,一个优秀的企业文化有利于企业内部形成一种良好的工作氛围,提高企业的总体工作效益。其次,企业的文化创新也推动着企业制度的创新。良好的企业文化对企业制定的经营战略和经营模式具有积极的辅助作用。最后,如果一个企业要更好的适应社会市场的动性变化需求,企业的管理者就需要根据市场发展的实际情况,及时更新顺应实际的经营战略,发展优秀的企业文化,从而使企业能够更好的屹立于社会主义的经济市场中。(二)企业管理创新的重要性各个企业的发展都是顺应时代潮流和经济发展趋势的。因此,企业的管理创新也具有与时俱进性。企业管理创新的意义主要表现在以下的两个方面。一方面,企业创新性管理有利于加快企业管理的时效性随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和相关法律法规的建立健全,在一定程度上也影响企业的管理模式。由此,现代社会的发展推动着这些新的企业管理制度的更新完善,实现企业的文化创新。一个企业创新性管理使企业内部的管理层与基层的工作者之间形成积极向上统一认识观、世界观、价值观,营造一种公平、公正、和谐的工作氛围,各个项目的管理人员也要具有赏识人才的能力,能够在关键时刻抓住关键点,从而加快企业创新性管理的步伐。另一方面,可以通过良好的企业管理创新得以提高企业通过对自身的管理创新,可以提高自身个体的市场竞争力,在此基础上促使企业拥有更多的经济效益。二、企业文化创新与企业管理的关系企业文化是企业在生产经营和管理过程中形成的“精神财富”,不能凭空想象和设计,也不能采取拿来主义照抄照搬他人。在进行企业精神提炼、价值理念浓缩时要从企业的外部环境和内部实际出发,总结出本企業的优良传统和经营管理风格。企业文化创新与管理创新关系主要体现在以下两个层面: 其一,企业文化创新培养是提升企业管理水平的重要手段。良好的企业文化创新能够提高员工的主观能动性和创造能力,培养员工的敬业精神,同时也能为企业树立良好的形象,提升企业的市场竞争能力,会无形中为企业带来巨大收益;科学有效的企业管理最终的目的也是为企业带来直接的经济效益。其二,企业管理活动内容本身包含了企业文化创新培养。三、企业文化创新对企业管理创新的影响(一)文化创新影响战略管理企业战略思想主要表现形式为企业文化,企业文化能够在一定程度上体现出企业的信念。企业战略管理受到文化创新的重要影响,企业在实施战略管理时,企业文化作为重要的一种手段引导着企业战略管理,并且对战略管理产生一定的限制与约束作用,这样的双向作用更加有利于企业战略的发展促成企业战略管理的成功。另外,企业文化在很大程度上影响了企业在管理中的战略改革,企业战略管理若出现改革,改革后的内容倘若不能适应当前的企业文化,企业管理战略和企业文化之间不能有机融合,企业文化对变革后的战略管理有所排斥,而企业文化形成之后有其一定的影响力,容易造成企业战略管理变革的失败,所以,对企业战略管理进行改革时还应考