1001种奖励员工的方法.ppt

1001种奖励员工的方法驹妄朱钒蹬那世嘉余骇且愿槐寨脊扇测烩彪混属率撮饵淳秧裕凤韧穗谣洋1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法非正式奖励桐钧臂漏克泪餐笛包病李茫奶苍聪折弊摔莱胀诣捞认委桨萧纂瞒强伦砌遵1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法奖励员工前进的方法经理亲自向工作出色的员工表示祝贺经理为表现出色的员工写个人评语公司以员工的表现作为升迁的依据经理对员工的出色表现进行公开认同经理召开鼓舞士气的会议,庆祝所取得的成就。年晌烯稠弊掇坤愧索根抬纱撮俩吐赠弦诛液靖颤讶遂脑允榆胎肥妒尽伞册1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法不花钱的奖励—认同把员工叫到你的办公室来,向他表示谢意而不谈任何别的事情。将感谢信贴到员工办公室的门上。自愿花一天的时间去做别人最不愿做的事。替某个人接一天电话。让你公司的总裁或你经理的经理,去拜访一名员工,感谢他的出色工作,或者让这位领导到员工的工作场点去拜访员工。在午餐时间到停车场为你的员工洗车。蚀芋持度披益傅木乎督眉瑰叫巳悦颧影挝蛰侣惶崇匪郭驭午谚该之胖渔谋1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法一分钟表扬提前告诉他们你会对他们的表现作出评价。立即进行表扬。告诉员工他们做得很好—要说的具体。告诉员工你认为他们做得非常好;还告诉他们,这对公司和公司里其他人的帮助有多大。要多鼓励他们。眷薛陇口另雹赶企荤灭锐弓制年歹掠挣磕缺敏十饥筒滴沁画惯葡沏肠炮囊1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法最美妙的声音—你的名字当你发表对一个人的评价时,一个好的人格化的方式就是称呼他的名字。告诉他,为什么他的行为(结果)对你如此重要。当你从员工的办公桌旁经过或在过道里碰到他们时,同他们打招呼并称呼他们的名字。当你和别人、同事或高层管理人员谈论一个人或一个团体的意见时,要表现出你对他们的信任。在准备情况报告时,要提到员工的名字来表示对他们个人成绩的认同。以杰出员工的名字来命名一项持续颁发的奖项。较尘潮韩黑吠诺狸梗肥壤缓锦婿成睛呻史达咳勘榆猫致痪行璃浴缝殖久鳖1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法“人们有两样比爱情和金钱更需要的东西—获得认同和赞誉。”——玫琳凯·艾施玫琳凯化妆品公司奠基人“在我们看来,花1美元买一件精巧而独特的东西,比花50美元买一件平庸而容易让人忘却的东西,更加值得。”——理查德·法尔Amrigon公司的合作伙伴含焰虐是设笔逻瞎仗辱绅芍余苯也玻单棵沟协膳疫疤庞般忽魏非煤羊茨盘1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法抓住瞬间(1)在大厅里建造荣誉墙,将优秀员工的照片贴在墙上。当员工受到老板的祝贺时给他照相,给照片装上镜框。将表现最好的员工照片挂在走廊里。为一个成功的项目举办一次照片展出,展示参与该项目的人员、项目的各个发展阶段、完工和运作的情况。编撰一本“年鉴”放在走廊里陈列。“年鉴”要包括全体员工的照片,并写上他在一年中的最好业绩。挞既蝗颁赏捶作迫敌话援候腰狱均昂亚政冬嘿嗽夯尔姥倘哇衬耪蜕凭扭解1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法抓住瞬间(2)找个地方陈列公司备忘录、标语、员工照片等,以表示对朝着目标前进的员工的认同,以及对每位员工地鼎力相助的感谢。给员工发薪水时,在信封上写一句话对员工的业绩表示认同。请你部门或公司里的5个人找个时间对某人说:“(你的名字)要求我对你(所完成的任务或作出的业绩)表示感谢。你干得很好!“写5张或更多的便条,感谢某人的出色工作,将这些条子放在他的办公桌上的一堆材料中。吗孔闭骸灌履育挑泼胡钙短遗哄迄厕刚呀丘茂跺旧园疏锑伟纹忙索梯加两1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法抓住瞬间(3)请员工到外面吃饭。这种外出用餐奖励可以针对两名有突出贡献的员工,在休息日或下班时间进行。专门为那些从事不引人注目工作的员工设立“幕后奖”。用员工的名字命名一个地方,并在该处设立一个标志(如苏西·琼斯走廊)。当你老板、同级别的人或员工圆满完成一项工作或给你帮了忙时,对他们说声谢谢。琼犊肚笺荧贤辩沏滔绑扶屿查冗叼臆沪血卓墙睛贿娶兵尽枕闹滇彰号陷扦1001种奖励员工的方法1001种奖励员工的方法